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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA/PI: convenção coletiva 2025

Farmacias e drogarias

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PI000084/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Teresina/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA/PI 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA/PI 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA/PI 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Do domingo
  • Cláusula 10 – Dia do comerciário.
  • Cláusula 20 – Funcionamento do comércio farmaceutico nos feriados.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Horário especial de funcionamento

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 21 – Empregado telefonista

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Regulamentação da jornada de trabalho básica.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 24 – Compensação de jornada em geral

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 30 – Empregado estudante vestibulando

Duração e Horário

  • Cláusula 41 – Reuniões.
  • Cláusula 42 – Balanço patrimonial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA/PI 2025 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000084/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Conferência de caixa
  • Cláusula 33 – Estabilidade provisória.

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Reposição salarial
  • Cláusula 12 – Das diferenças salariais, rescisórias, tickets e domingos
  • Cláusula 25 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 27 – Cálculo de 13º salário, licenças, férias e rescisões contratuais.
  • Cláusula 28 – Piso salarial
  • Cláusula 29 – Garantia mínima ao comissionista
  • Cláusula 31 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 32 – Desconto de comissionista.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Empregado substituto
  • Cláusula 7 – Empregados novos readmitidos
  • Cláusula 8 – Cbo
  • Cláusula 19 – Dispensa do aviso prévio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula 18 – Quebra de caixa
  • Cláusula 23 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 36 – Vale transporte
  • Cláusula 40 – Auxilio creche

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 34 – Conciliação
  • Cláusula 37 – Penalidades
  • Cláusula 38 – Fiscalização

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Contribuição patronal
  • Cláusula 16 – Das contribuições para o sindicato laboral
  • Cláusula 17 – Da terceirização nos serviços fins das empresas convenentes.
  • Cláusula 26 – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula 35 – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 39 – Uniforme
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