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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRICOM × SINDMARCE: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias de pinturas, decorações, estuques e ornatos; trabalhadores nas indústrias de serraria…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PI000031/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Teresina/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRICOM × SINDMARCE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRICOM × SINDMARCE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SITRICOM × SINDMARCE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Repouso obrigatório

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Justificação de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dia do trabalhador na industria de marcenaria
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Folga de carnaval e semana santa.
  • Cláusula vigésima sétima – Cursos e reuniões obrigatórias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRICOM × SINDMARCE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000031/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/01/2023 a 31/12/2023
  • Vigência da cláusula: 01/01/2023 a 31/01/2023
  • Cláusula quinta – Pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento em conta salário
  • Cláusula sétima – Trabalho por produção
  • Cláusula oitava – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Salário do substituto
  • Cláusula décima – Atraso no pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Seguro de acidente no trabalho
  • Cláusula décima quinta – Seguros de vida e de acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Retenção da ctps
  • Cláusula décima sétima – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Ferramentas
  • Cláusula vigésima – Estabilidade dos acidentados

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Início das férias
  • Cláusula vigésima nona – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Instalações sanitárias
  • Cláusula trigésima primeira – Segurança no trabalho - equipamentos
  • Cláusula trigésima segunda – Fardamento
  • Cláusula trigésima terceira – Cipa
  • Cláusula trigésima quarta – Atestado afastamento/salário
  • Cláusula trigésima quinta – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima sexta – Anexo i da nr- 5
  • Cláusula trigésima sétima – Cat

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição social
  • Cláusula quadragésima – Contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Foro
  • Cláusula quadragésima terceira – Divulgação da convenção
  • Cláusula quadragésima quarta – Deveres
  • Cláusula quadragésima quinta – Reconhecimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa
  • Cláusula quadragésima sétima – Revisão e prorrogação

ANEXO I - ATA DE FECHAMENTO MARCENARIA

  • Cláusula 48
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