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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRIQUIFAR-NP × SINDIVEG: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas

Vigente

Registro no MTE
PR000020/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Cambé/PR, Ibiporã/PR, Londrina/PR, Rolândia/PR e Sertanópolis/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRIQUIFAR-NP × SINDIVEG 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRIQUIFAR-NP × SINDIVEG 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRIQUIFAR-NP × SINDIVEG 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Compensações de dias ou horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Marcação de ponto - horário de refeição

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Faltas e horas abonadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima sétima – Negociações coletivas de turnos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRIQUIFAR-NP × SINDIVEG 2025/2027 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000020/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula nona – Data de pagamento
  • Cláusula décima – Incidência nos descansos semanais remunerados (dsr's)
  • Cláusula décima primeira – Salário de admissão
  • Cláusula décima segunda – Trabalho igual, salário igual
  • Cláusula décima terceira – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Incidência sobre férias e décimo terceiro salário
  • Cláusula décima sexta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Cláusula vigésima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Convênios médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima quarta – Convênio com farmácias
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio-creche
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima sétima – Indenização por morte ou invalidez parcial ou permanente para trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Material escolar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Preenchimento de vagas
  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Contrato por prazo determinado – Lei n° 9.601/98
  • Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Promoção e processos seletivos
  • Cláusula trigésima quarta – Anotações na carteira de trabalho e previdência social
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho em home-office

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Mudança de município
  • Cláusula trigésima sétima – Gestantes
  • Cláusula trigésima oitava – Empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima – Aborto legal
  • Cláusula quadragésima primeira – Empregados estudantes
  • Cláusula quadragésima segunda – Reajustamento salariail (dir. sindicais, cipeiros e emp. c/ redução laboral

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Epi, uniformes e absorventes higiênicos
  • Cláusula quinquagésima – Comissão interna de prevenção de acidentes e semana de prev. de acidentes
  • Cláusula quinquagésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atendimento de primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima quarta – Medidas de proteção ao trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Afixação obrigatória
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuições associativas mensais
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Solução de conflitos
  • Cláusula sexagésima primeira – Cumprimento
  • Cláusula sexagésima segunda – Da abrangência
  • Cláusula sexagésima terceira – Multa
  • Cláusula sexagésima quarta – Normas legais e constitucionais
  • Cláusula sexagésima quinta – Vigência e data base

ANEXO I - ATA - SINTRIQUIFAR-NP

  • Cláusula 66

ANEXO II - EDITAL - SINTRIQUIFAR-NP

  • Cláusula 67

ANEXO III - ATA - SINDIVEG

  • Cláusula 68

ANEXO IV - EDITAL - SINDIVEG

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRIQUIFAR-NP

SINDIVEG

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