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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMETAL/PR × FETIM: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico

Vigente

Registro no MTE
PR000730/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Antônio Olinto/PR, Cruz Machado/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Guamiranga/PR, Imbituva/PR, Irati/PR, Mallet/PR, Paula Freitas/PR, Paulo Frontin/PR, Porto Vitória/PR, Prudentópolis/PR, Rebouças/PR… (ver todos)

Antônio Olinto/PR, Cruz Machado/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Guamiranga/PR, Imbituva/PR, Irati/PR, Mallet/PR, Paula Freitas/PR, Paulo Frontin/PR, Porto Vitória/PR, Prudentópolis/PR, Rebouças/PR, Rio Azul/PR, São João do Triunfo/PR, São Mateus do Sul/PR, Teixeira Soares/PR e União da Vitória/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMETAL/PR × FETIM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIMETAL/PR × FETIM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Horários especiais de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula quinquagésima – Ausência legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMETAL/PR × FETIM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000730/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Recebimento de salários em conta bancária
  • Cláusula sexta – Admissões após a data-base
  • Cláusula sétima – Compensações
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salário/vale
  • Cláusula nona – Pagamento do salário/vale
  • Cláusula décima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Salário do comissionado
  • Cláusula décima terceira – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Complementação de auxílio-doença
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Auxílio por morte ou invalidez permanente
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Abono por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Teste admissional
  • Cláusula vigésima segunda – Treinamento na admissão e readequação em nova função
  • Cláusula vigésima terceira – Salário admissão
  • Cláusula vigésima quarta – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamentos das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sexta – Multa do fgts
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Estagiário
  • Cláusula vigésima nona – Pessoas com deficiência e/ou reabilitados pelo inss
  • Cláusula trigésima – Transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Salário de substituição
  • Cláusula trigésima segunda – Automação
  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes, ferramentas e epi's
  • Cláusula trigésima quarta – Preenchimento de vagas
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima sexta – Empregado com idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima sétima – Água potável
  • Cláusula trigésima oitava – Anotações da função na carteira profissional
  • Cláusula trigésima nona – Local para alimentação
  • Cláusula quadragésima – Tickets alimentação
  • Cláusula quadragésima primeira – Prestação de serviços no exterior
  • Cláusula quadragésima segunda – Não ocorrência de superposição de vantagens
  • Cláusula quadragésima terceira – Revista
  • Cláusula quadragésima quarta – Quadro funcional
  • Cláusula quadragésima quinta – Promoções
  • Cláusula quadragésima sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quadragésima sétima – Preenchimento de formulário para previdência

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Início das férias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Opção pelo período de gozo das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Prevenção de acidentes com prensas mecânicas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Subsídio para medicamentos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atendimento emergencial
  • Cláusula quinquagésima sétima – Emissão de laudo de insalubridade
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cipa
  • Cláusula quinquagésima nona – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima – Exames laboratoriais
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Necessidades higiênicas
  • Cláusula sexagésima terceira – Programa de prevenção de riscos ambientais

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima sexta – Comunicados do sindicato
  • Cláusula sexagésima sétima – Multa por atraso no recolhimento de mensalidades

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima oitava – Da vigência das claúsulas sociais
  • Cláusula sexagésima nona – Abrangencia e representação
  • Cláusula septagésima – Penalidade
  • Cláusula septagésima primeira – Foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 72
Os mesmos sindicatos

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