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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTHFI × SINDHOTEISFOZ: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comercio hoteleiro e similares

Vigente

Registro no MTE
PR001317/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Foz do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTHFI × SINDHOTEISFOZ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTHFI × SINDHOTEISFOZ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STTHFI × SINDHOTEISFOZ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de feriados
  • Cláusula trigésima quarta – Escala de folgas
  • Cláusula trigésima quinta – Descanso semanal em domingo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima sétima – Cartões ou livro ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Refeitório e alimentação
  • Cláusula quadragésima – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTHFI × SINDHOTEISFOZ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001317/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Aplicação e abrangência
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Isonomia
  • Cláusula nona – Taxa de serviço

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Quitação das horas extras
  • Cláusula décima segunda – Quinquenio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sexta – Alimentação
  • Cláusula décima sétima – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Anotações da ctps
  • Cláusula vigésima – Rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima primeira – Justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • Cláusula vigésima terceira – Aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Camareiras
  • Cláusula vigésima quinta – Cheques devolvidos
  • Cláusula vigésima sexta – Caixa
  • Cláusula vigésima sétima – Nova função
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória acidente
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego aborto legal
  • Cláusula trigésima primeira – Desocupação do imóvel
  • Cláusula trigésima segunda – Descontos autorizados

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Obrigatoriedade de comunicação de férias coletivas por micro empresa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniforme
  • Cláusula quadragésima quarta – Exame médico
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima sexta – Estojo para primeiro socorro

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima nona – Assistencial pelos trabalhadores
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidades
  • Cláusula quinquagésima segunda – Base territorial de aplicação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Juízo competência
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cláusula penal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Foro
  • Cláusula quinquagésima sexta – Disposições finais

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STTHFI

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