STTHFI × FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027
Empregados no comércio hoteleiro e similares
Vigente
- Registro no MTE
- PR001748/2025 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Itaipulândia/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Ramilândia/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São Miguel do Iguaçu/PR e Serranópolis do Iguaçu/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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As 12 cláusulas de jornada da CCT STTHFI × FETHEPAR × SINCAP 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima sétima – Jornada do empregado comissionado
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Prorrogação da jornada de trabalho – Acordo
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima nona – Intervalos para descanso
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima – Dias de repousos e feriados
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Cartão ponto
- Cláusula quadragésima segunda – Abono de faltas
Faltas
- Cláusula quadragésima terceira – Ausências legais
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quadragésima quarta – Folgas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima quinta – Amamentação
- Cláusula quadragésima sexta – Estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Convocação para o dia de eleição
- Cláusula quadragésima oitava – Permissão do trabalho aos sábados, domingos e feriados
O que mais a convenção STTHFI × FETHEPAR × SINCAP 2025/2027 trata
Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001748/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais/abrangência
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento ou contracheques
- Cláusula sexta – Trabalho extraordinário – Refeição
- Cláusula sétima – Caixa
- Cláusula oitava – Empregado substituto
- Cláusula nona – Dupla função
- Cláusula décima – Parcela do repouso semanal remunerado
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Hora extra
- Cláusula décima segunda – Anuênio
- Cláusula décima terceira – Adicional noturno
- Cláusula décima quarta – Comissões
- Cláusula décima quinta – Empregados comissionistas
- Cláusula décima sexta – Ticket alimentação
- Cláusula décima sétima – Auxilio transporte
- Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
- Cláusula décima nona – Creche
- Cláusula vigésima – Seguro proteção a saúde - programa bem-estar integral
- Cláusula vigésima primeira – Saudepass
- Cláusula vigésima segunda – Benefícios
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima quarta – Registro dos empregados
- Cláusula vigésima quinta – Admissão
- Cláusula vigésima sexta – Anotações na c.t.p.s
- Cláusula vigésima sétima – Dispensa por justa causa
- Cláusula vigésima oitava – Multa recisão contratual
- Cláusula vigésima nona – Aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Empregada gestante
- Cláusula trigésima primeira – Serviço militar
- Cláusula trigésima segunda – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula trigésima terceira – Adotantes
- Cláusula trigésima quarta – Complementação de benefícios por acidente do trabalho
- Cláusula trigésima quinta – Estabilidade
- Cláusula trigésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho (cat)
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima nona – Férias
- Cláusula quinquagésima – Férias proporcionais - demissão sem justa causa
- Cláusula quinquagésima primeira – Pagamento das férias
- Cláusula quinquagésima segunda – Estabilidade quando do retorno das férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima terceira – Assentos
- Cláusula quinquagésima quarta – Limpeza externa
- Cláusula quinquagésima quinta – Uniformes
- Cláusula quinquagésima sexta – Uso de formaldeído
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Relação dos empregados, rais, caged/gfip ou relatório do e social
- Cláusula quinquagésima oitava – Dirigente sindical
- Cláusula quinquagésima nona – Da contribuição assistencial pelos empregados
- Cláusula sexagésima – Contribuição negocial patronal
- Cláusula sexagésima primeira – Atuação sindical
- Cláusula sexagésima segunda – Base territorial inorganizada
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima terceira – Descumprimento da convenção coletiva
- Cláusula sexagésima quarta – Período de vigência da convenção
- Cláusula sexagésima quinta – Da garantia geral
- Cláusula sexagésima sexta – Disposições finais
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA FOZ DO IGUAÇU
- Cláusula 67
ANEXO II - ATA FETHEPAR
- Cláusula 68
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STTHFI
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FETHEPAR
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- SINDETUR-PR × SETHOSPAR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINCAP
- FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 – Pato Branco/PR01/05/2025 a 30/04/2027
- SETHOSU × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/05/2025 a 30/04/2027
- SECHOSTHOVEL × FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/05/2025 a 30/04/2027
- FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 – Londrina/PR01/05/2025 a 30/04/2027
- SIEMCOH × FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/05/2025 a 30/04/2027
- SECRIATH × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/05/2025 a 30/04/2027