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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO × STTHFI × FETHEPAR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002499/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Itaipulândia/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Ramilândia/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São Miguel do Iguaçu/PR e Serranópolis do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO × STTHFI × FETHEPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO × STTHFI × FETHEPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO × STTHFI × FETHEPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Estudantes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Permanência no estabelecimento durante intervalo

Descanso Semanal

  • Cláusula 15 – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula 16 – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Controle da Jornada

  • Cláusula 19 – Controle de horário

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Trabalho após as 19 horas
  • Cláusula 34 – Escala de folga
  • Cláusula 35 – Lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO × STTHFI × FETHEPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002499/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 9 – Documentos de crédito/descontos
  • Cláusula 14 – Descontos autorizados
  • Cláusula 17 – Pisos salariais/abrangência
  • Cláusula 18 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 27 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 31 – Salário do substituto
  • Cláusula 38 – Pagamento das diferenças

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Contrato de experiência
  • Cláusula 5 – Copia do contrato de experiência
  • Cláusula 6 – Menores
  • Cláusula 7 – Carteira profissional
  • Cláusula 25 – Aviso prévio
  • Cláusula 26 – Vedação das condições de trabalho
  • Cláusula 28 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 29 – Declaração de justa causa
  • Cláusula 44 – Anotações na ctps

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Acordos coletivos
  • Cláusula 40 – Descumprimento – Multa
  • Cláusula 45 – Negociação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Caixa
  • Cláusula 12 – Proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula 21 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 48 – Estabilidade doença

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Empresas falidas e concordatárias
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial pelos trabalhadores
  • Cláusula 39 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 50 – Base territorial inorganizadas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 22 – Vale transporte
  • Cláusula 24 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 32 – Seguro de vida
  • Cláusula 36 – Auxilio creche
  • Cláusula 43 – Comissionistas
  • Cláusula 46 – Adicional noturno

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Exames médicos
  • Cláusula 37 – Assentos
  • Cláusula 49 – Uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Férias
  • Cláusula 42 – Gratificação de férias
  • Cláusula 47 – Licença a dirigentes sindicais
Os mesmos sindicatos

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