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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECPG × SINDILOJAS-PG: convenção coletiva 2023/2024

Empregados no comércio,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001418/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Palmeira/PR, Ponta Grossa/PR, Telêmaco Borba/PR e Tibagi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECPG × SINDILOJAS-PG 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECPG × SINDILOJAS-PG 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SECPG × SINDILOJAS-PG 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 5 – Prorrogação de jornada de estudantes

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas - mães
  • Cláusula 8 – Abono de faltas em virtude de falecimentos e casamento
  • Cláusula 9 – Abono de faltas de estudantes e vestibulandos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 14 – Feiras itinerantes

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Trabalho após 19:30 horas
  • Cláusula 35 – Prorrogação da jornada de trabalho - natal

Compensação de Jornada

  • Cláusula 36 – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 44 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 45 – Intervalos para lanches

Duração e Horário

  • Cláusula 58 – Jornada de trabalho nos shopping center

Controle da Jornada

  • Cláusula 59 – Controle de frequência

Descanso Semanal

  • Cláusula 65 – Repouso semanal remunerado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECPG × SINDILOJAS-PG 2023/2024 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001418/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário de ingresso
  • Cláusula 4 – Aprendizes
  • Cláusula 10 – Reajuste salarial
  • Cláusula 17 – Salário substituição
  • Cláusula 18 – Empregado substituto
  • Cláusula 19 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 21 – Vale - pagamento quinzenal de salários
  • Cláusula 22 – Comprovante pagamento
  • Cláusula 23 – Mora salarial
  • Cláusula 24 – Pagamento salários de analfabetos
  • Cláusula 29 – Repouso semanal - comissionados
  • Cláusula 32 – Descontos salariais
  • Cláusula 70 – Piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Admissão de menores
  • Cláusula 12 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 13 – Contrato de experiência
  • Cláusula 25 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 26 – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula 52 – Alteração unilateral do contrato de trabalho
  • Cláusula 62 – Aviso prévio
  • Cláusula 63 – Dispensa do aviso prévio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 30 – Vale transporte
  • Cláusula 38 – Auxílio funeral
  • Cláusula 53 – Comissão de cobrança
  • Cláusula 54 – Gestante comissionada
  • Cláusula 55 – Fechamento de comissões
  • Cláusula 64 – Tolerância de caixa

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Renegociação
  • Cláusula 16 – Empresas concordatárias - falidas
  • Cláusula 61 – Abrangência e base territorial
  • Cláusula 67 – Aplicabilidade
  • Cláusula 68 – Penalidade - feriados
  • Cláusula 69 – Descumprimento cláusulas cct

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula 33 – Empregado em fase de aposentadoria
  • Cláusula 37 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 39 – Cheques
  • Cláusula 40 – Caixa - prestação de contas
  • Cláusula 41 – Relação empregados
  • Cláusula 42 – Relação de vendas
  • Cláusula 43 – Saque pis
  • Cláusula 56 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 57 – Serviço militar

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 31 – Atividades sindicais
  • Cláusula 71 – Contribuição negocial

Férias e Licenças

  • Cláusula 46 – Férias - 13º salários - comissionados
  • Cláusula 47 – Férias estudantes
  • Cláusula 48 – Início de férias
  • Cláusula 49 – Comunicado de férias
  • Cláusula 50 – Férias proporcionais
  • Cláusula 51 – Férias e adicional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 60 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 66 – Uniformes
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção