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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECPG × SINDISIDER: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000340/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Arapoti/PR, Castro/PR, Imbituva/PR, Irati/PR, Jaguariaíva/PR, Mallet/PR, Palmeira/PR, Piraí do Sul/PR, Ponta Grossa/PR, Prudentópolis/PR, Teixeira Soares/PR, Telêmaco Borba/PR e Tibagi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECPG × SINDISIDER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECPG × SINDISIDER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECPG × SINDISIDER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Controle de frequencia

Descanso Semanal

  • Cláusula 14 – Repouso semanal remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalos para lanches

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 42 – Prorrogação de jornada de estudantes
  • Cláusula 43 – Abono de faltas de estudantes e vestibulandos

Faltas

  • Cláusula 47 – Abono de falta/mães
  • Cláusula 48 – Abono de faltas em virtude de falecimento e casamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECPG × SINDISIDER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000340/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniformes
  • Cláusula 59 – Assentos no local de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Aplicabilidade
  • Cláusula 5 – Penalidade
  • Cláusula 15 – Penalidade feriados
  • Cláusula 50 – Renegociação
  • Cláusula 61 – Empresas concordatárias, falidas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Descontos salariais
  • Cláusula 10 – Diferenças salariais
  • Cláusula 19 – Salário substituição
  • Cláusula 20 – Férias, 13º/comissionados
  • Cláusula 21 – Repouso semanal/comissionados
  • Cláusula 28 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 38 – Pagamento salários de analfabetos
  • Cláusula 39 – Vale-pagamento quinzenal de salários
  • Cláusula 40 – Aprendizes
  • Cláusula 41 – Salário de ingresso
  • Cláusula 44 – Mora salarial
  • Cláusula 49 – Piso salarial
  • Cláusula 60 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Empregado em fase de aposentadoria
  • Cláusula 23 – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula 24 – Cheques
  • Cláusula 25 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 26 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 56 – Saque do pis
  • Cláusula 57 – Relação de vendas
  • Cláusula 65 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 66 – Serviço militar
  • Cláusula 67 – Estabilidade ao empregado acidentado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Tolerância de caixa
  • Cláusula 22 – Auxílio funeral
  • Cláusula 29 – Bônus do dia do comerciário
  • Cláusula 51 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 58 – Vale transporte
  • Cláusula 62 – Comissão de cobrança
  • Cláusula 63 – Gestante comissionada
  • Cláusula 64 – Fechamento das comissões

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Aviso prévio
  • Cláusula 30 – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula 31 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 46 – Admissão de menores
  • Cláusula 52 – Alteração unilateral do contrato de trabalho
  • Cláusula 53 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 54 – Contrato de experiência
  • Cláusula 55 – Empregado substituto

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Férias estudante
  • Cláusula 17 – Início de férias
  • Cláusula 18 – Comunicado de férias
  • Cláusula 32 – Férias/adicional
  • Cláusula 33 – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 34 – Atividades sindicais
  • Cláusula 35 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 36 – Cadastro sindical patronal
  • Cláusula 37 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 45 – Abrangência territorial
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção