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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENAP × SINAPRO: convenção coletiva 2026/2027PR

Trabalhadores em agência de propaganda, trabalhadores na distribuição de jornais e revistas e dos trabalhadores na…

Vigente

Registro no MTE
PR001458/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENAP × SINAPRO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENAP × SINAPRO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FENAP × SINAPRO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho dos revisores

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Amamentação
  • Cláusula vigésima quinta – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Troca de feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Teletrabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho híbrido
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENAP × SINAPRO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001458/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso / piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula sétima – Adicional de refeição e transporte em virtude de horas extras
  • Cláusula oitava – Vale-refeicão ou vale-alimentação
  • Cláusula nona – Cesta básica
  • Cláusula décima – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Readmissão
  • Cláusula décima terceira – Aproveitamento de deficiente físico
  • Cláusula décima quarta – Proteção de dados pessoais (lgpd)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Capacitação profissional
  • Cláusula décima sexta – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima sétima – Licença paternidade
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Homologação
  • Cláusula vigésima – Formalização digital

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Prevenção ao assédio moral e sexual
  • Cláusula trigésima primeira – Saúde mental e bem-estar
  • Cláusula trigésima segunda – Inclusão e diversidade
  • Cláusula trigésima terceira – Uso de equipamentos e segurança da informação
  • Cláusula trigésima quarta – Dos exames preventivos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição empresarial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Direito de afixacão

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Foro
  • Cláusula quadragésima – Multa pelo descumprimento

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 41

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 42
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