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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores de transportes rodoviários

Vigente

Registro no MTE
PR001669/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cantagalo/PR, Guarapuava/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Palmital/PR, Pinhão/PR, Pitanga/PR e Turvo/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTRAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalo interjornada
  • Cláusula trigésima nona – Intervalo intrajornada no transporte de malote

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001669/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Trabalho comissionado
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Zeramento de perdas pretéritas
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamentos e anotações na ctps
  • Cláusula décima primeira – Feriados
  • Cláusula décima segunda – Fundo de garantia

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Não caracterização de adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sétima – 13º salário - férias - repousos remunerados
  • Cláusula décima oitava – Ticket refeição
  • Cláusula décima nona – Assistência médica
  • Cláusula vigésima – Convênio médico
  • Cláusula vigésima primeira – Falecimento
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro
  • Cláusula vigésima quarta – Escolha da seguradora
  • Cláusula vigésima quinta – Das diárias de viagem
  • Cláusula vigésima sexta – Benefícios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Proibição de trabalho do menor
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa do aviso prévio cumprido
  • Cláusula trigésima – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima primeira – Comunicação do motivo da penalidade
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Empregadas gestantes
  • Cláusula trigésima quarta – Serviço militar
  • Cláusula trigésima quinta – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Gratificação de férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Casamento e luto
  • Cláusula quadragésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Trabalho em dias de chuva
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Atividades sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição associativa ao sindicato patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Taxa de contribuição permanente
  • Cláusula quinquagésima quarta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Reversão salarial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial dos trabalhadores à entidade sindical profissiona

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula sexagésima – Demais atividades econômicas
  • Cláusula sexagésima primeira – Base territorial
  • Cláusula sexagésima segunda – Penalidade
  • Cláusula sexagésima terceira – Agregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Documentos para homologação
  • Cláusula sexagésima quinta – Programa de controle de uso de droga e de bebida alcoólica
  • Cláusula sexagésima sexta – Da premiação
  • Cláusula sexagésima sétima – Foro competente

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÕES CARGAS

  • Cláusula 68