FETROPAR × SINTTROMAR × SINCONVERT e outros: convenção coletiva 2026/2028 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPAR × SINTTROMAR × SINCONVERT e outros 2026/2028 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FETROPAR × SINTTROMAR × SINCONVERT e outros 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula décima quinta – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

Cláusula décima sexta – Intervalo inter – Jornada

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPAR × SINTTROMAR × SINCONVERT e outros 2026/2028 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001346/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
Cláusula quinta – Adiantamento salarial
Cláusula sexta – Desconto em folha
Cláusula sétima – Descontos decorrentes de multas de trânsito inerentes à profissão
Cláusula oitava – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
Cláusula décima – Seguro de vida

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula décima primeira – Capacitação
Cláusula décima segunda – Garantia de emprego a gestante
Cláusula décima terceira – Garantia de emprego ao acidentado
Cláusula décima quarta – Uso da informática

Férias e Licenças

Cláusula décima sétima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula décima oitava – Uniforme e material para o trabalho

Relações Sindicais

Cláusula décima nona – Fundo assistencial
Cláusula vigésima – Contribuição assistencial
Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
Cláusula vigésima segunda – Pagamento de mensalidade ao sindicato

Disposições Gerais

Cláusula vigésima terceira – Aplicação do instrumento coletivo de trabalho
Cláusula vigésima quarta – Vigência, abrangência e exclusões
Cláusula vigésima quinta – Penalidades
Cláusula vigésima sexta – Revogação
Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
Cláusula vigésima oitava – Representação dos trabalhadores

ANEXO I - ATA FETROPAR

Cláusula 29

ANEXO II - ATA SINTTROMAR

Cláusula 30

ANEXO III - ATA SINCONVERT

Cláusula 31

ANEXO IV - ATA SINCVRAAP

Cláusula 32

ANEXO V - ATA SITROCAM

Cláusula 33

ANEXO VI - ATA SINTRODOV

Cláusula 34

ANEXO VII - ATA SINTTROL

Cláusula 35

ANEXO VIII - ATA SINTRUV

Cláusula 36

ANEXO IX - ATA SINDEESMAT

Cláusula 37

ANEXO X - ATA SINTRAU

Cláusula 38

ANEXO XI - ATA SINTRAR

Cláusula 39

ANEXO XII - ATA SINTTROTOL

Cláusula 40

ANEXO XIII - ATA SINTROPAB

Cláusula 41

ANEXO XIV - ATA SITROFI

Cláusula 42

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETROPAR × SINTTROMAR × SINCONVERT e outros: convenção coletiva 2026/2028

O que a CCT FETROPAR × SINTTROMAR × SINCONVERT e outros 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?