SINTRACARP × SETCEPAR: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores qualificados profissionalmente e tendo a função laboral vinculada ao transporte de cargas, logística em…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001774/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR… (ver todos)
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Doutor Ulysses/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR, São Mateus do Sul/PR, Tijucas do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SINTRACARP × SETCEPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACARP × SETCEPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Compensação de jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima oitava – Intervalo interjornada
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima nona – Horários flexíveis
- Cláusula quadragésima – Banco de horas
- Cláusula quadragésima primeira – Cartão ponto
Faltas
- Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima terceira – Proibição de trabalho ao menor
O que mais a convenção SINTRACARP × SETCEPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001774/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula quarta – Zeramento de perdas pretéritas
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula sexta – Pagamento do salário
- Cláusula sétima – Desconto em folha de pagamento
- Cláusula oitava – Adiantamento salarial
- Cláusula nona – Comprovantes de pagamentos e anotações ctps
- Cláusula décima – Feriados
- Cláusula décima primeira – Fundo de garantia
- Cláusula décima segunda – Antecipação do 13º salário
- Cláusula décima terceira – 13º salário - férias - repousos remunerados
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Gratificação de férias
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Não caracterização de adicional de periculosidade
- Cláusula décima oitava – Trabalho comissionado
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula vigésima primeira – Assistência médica
- Cláusula vigésima segunda – Convênio médico
- Cláusula vigésima terceira – Falecimento
- Cláusula vigésima quarta – Assistência funeral
- Cláusula vigésima quinta – Seguro de vida
- Cláusula vigésima sexta – Benefícios
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Dispensa do aviso prévio cumprido
- Cláusula vigésima oitava – Documentos para homologação
- Cláusula vigésima nona – Aviso prévio
- Cláusula trigésima – Carta de apresentação
- Cláusula trigésima primeira – Comunicação do motivo da penalidade
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima segunda – Trabalho em dias de chuva
- Cláusula trigésima terceira – Empregadas gestantes
- Cláusula trigésima quarta – Serviço militar
- Cláusula trigésima quinta – Estabilidade acidentado/acidente de trabalho
- Cláusula trigésima sexta – Estabilidade pré aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quarta – Férias proporcionais
- Cláusula quadragésima quinta – Casamento e luto
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sexta – Uniformes
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Atividades sindicais
- Cláusula quadragésima oitava – Liberação de dirigente sindical
- Cláusula quadragésima nona – Relação de empregados
- Cláusula quinquagésima – Contribuição permanente
- Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade associativa
- Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial empregados
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quinta – Câmara de conciliação trabalhista
- Cláusula quinquagésima sexta – Foro
- Cláusula quinquagésima sétima – Aplicação do instrumento coletivo
- Cláusula quinquagésima oitava – Base territorial
- Cláusula quinquagésima nona – Penalidades
ANEXO I - ATA
- Cláusula 60
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETCEPAR
- FETROPAR × SINTTROMAR × SINDICAP e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTRAMOTOS × SETCEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SETCEPAR × SINTRAMOTOS: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 01/05/2026 · vigência encerrada