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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETROPAR × SINTTROMAR × SINDICAP e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários do 2º grupo de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos…

Vigente

Registro no MTE
PR001834/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETROPAR × SINTTROMAR × SINDICAP e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPAR × SINTTROMAR × SINDICAP e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FETROPAR × SINTTROMAR × SINDICAP e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Horário flexível

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo interjornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Proibição de trabalho do menor
  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPAR × SINTTROMAR × SINDICAP e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001834/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Trabalho comissionado
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Zeramento de perdas pretéritas
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamentos e anotações ctps
  • Cláusula décima primeira – Feriados
  • Cláusula décima segunda – Fundo de garantia

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Antecipação do 13. ° salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Não caracterização de adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sétima – 13° salário - férias - repousos remunerados
  • Cláusula décima oitava – Ticket refeição
  • Cláusula décima nona – Assistência médica
  • Cláusula vigésima – Convênio médico
  • Cláusula vigésima primeira – Falecimento
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima quarta – Benefícios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa do aviso prévio cumprido
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima oitava – Comunicação do motivo da penalidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Empregadas gestantes
  • Cláusula trigésima – Serviço militar
  • Cláusula trigésima primeira – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Gratificação de férias
  • Cláusula quadragésima – Casamento e luto
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Trabalho em dias de chuva
  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Relação dos empregados
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidades associativa
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa de contribuição permanente
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Câmara de conciliação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Base territorial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Aplicação do instrumento coletivo de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Disposições especiais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Convenção coletiva 2026/2027
  • Cláusula quinquagésima oitava – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima nona – Documentos para homologação
  • Cláusula sexagésima – Foro competente
  • Cláusula sexagésima primeira – Assinaturas
  • Cláusula sexagésima segunda – Reembolso de despesas

ANEXO I - ATA FETROPAR

  • Cláusula 63

ANEXO II - ATA SITROCAM

  • Cláusula 64

ANEXO III - ATA - SINDICAP

  • Cláusula 65

ANEXO IV - ATA SINTROL

  • Cláusula 66

ANEXO V - ATA - SITROPONTA

  • Cláusula 67

ANEXO VI - ATA - SINCONVERT

  • Cláusula 68

ANEXO VII - ATA - SINTRAU

  • Cláusula 69

ANEXO VIII - ATA - SINDMOTOS NORTE

  • Cláusula 70

ANEXO IX - ATA - SINCVRAAP

  • Cláusula 71

ANEXO X - ATA - SINTTROMAR

  • Cláusula 72

ANEXO XI - ATA SINTRAR

  • Cláusula 73

ANEXO XII - ATA SITROFI

  • Cláusula 74

ANEXO XIII - ATA SINTTROTOL

  • Cláusula 75

ANEXO XIV - ATA SINTROCAF

  • Cláusula 76
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETROPAR

Todas as 127 convenções do FETROPAR

SINTTROMAR

Todas as 83 convenções do SINTTROMAR

SINDICAP

Todas as 70 convenções do SINDICAP

STTRPG

Todas as 65 convenções do STTRPG

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Todas as 78 convenções do SINCONVERT

SINCVRAAP

Todas as 75 convenções do SINCVRAAP

SITROCAM

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Todas as 70 convenções do SINTRAR

Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl e Tric Motores…

Todas as 85 convenções do Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl e Tric Motores…

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Todas as 76 convenções do SINTRAU

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Todas as 76 convenções do SINTRUV

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Todas as 70 convenções do SITROVEL

SINTROCAF

SETCEPAR