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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETROPASSAGEIROS × SINTTROL × SINCVRAAP e outros: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores nas empresas de transportes de passageiros

Vigente

Registro no MTE
PR001780/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Centenário do Sul/PR… (ver todos)

Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Centenário do Sul/PR, Cornélio Procópio/PR, Faxinal/PR, Florestópolis/PR, Grandes Rios/PR, Ibiporã/PR, Ivaiporã/PR, Jaguapitã/PR, Jardim Alegre/PR, Jataizinho/PR, Lidianópolis/PR, Londrina/PR, Lunardelli/PR, Marilândia do Sul/PR, Mauá da Serra/PR, Miraselva/PR, Ortigueira/PR, Porecatu/PR, Primeiro de Maio/PR, Rolândia/PR, Santa Mariana/PR, Sertanópolis/PR e Uraí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETROPASSAGEIROS × SINTTROL × SINCVRAAP e outros 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPASSAGEIROS × SINTTROL × SINCVRAAP e outros 2026/2028 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FETROPASSAGEIROS × SINTTROL × SINCVRAAP e outros 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Convenção de compensação e jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPASSAGEIROS × SINTTROL × SINCVRAAP e outros 2026/2028 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001780/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Condições salariais
  • Cláusula quarta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula quinta – Danos em veículos e acessórios
  • Cláusula sexta – Da sindicalização
  • Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento de verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Supressão de anuênios
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Prêmio de "km" rodado
  • Cláusula décima terceira – Alojamentos e refeições
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação – Pat
  • Cláusula décima quinta – Auxílio previdenciário
  • Cláusula décima sexta – Dos benefícios auxílio previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima oitava – Creches ou auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Comunicação de despedimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Limpeza de ônibus
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima sexta – Licenças remuneradas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Liberação de trabalhador para o exercício atividades em favor do sindicato
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Fundo de formação profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial para a fetropassageiros
  • Cláusula trigésima terceira – Cota solidária de participação negocial
  • Cláusula trigésima quarta – Listas de beneficiários

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação do instrumento
  • Cláusula trigésima sétima – Das penalidades
  • Cláusula trigésima oitava – Conclusão

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA QUE APROVOU A CCT PARA 2026

  • Cláusula 39
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