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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTROTOL × SINTRATOL: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transporte rodoviário

Vigente

Registro no MTE
PR001846/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Toledo/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTROTOL × SINTRATOL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTROTOL × SINTRATOL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTTROTOL × SINTRATOL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo intra-jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Controle de horário
  • Cláusula vigésima sexta – Acordo coletivo ou individual de trabalho.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTROTOL × SINTRATOL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001846/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Anotações na carteira de trabalho e previdência social

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Reembolso de despesas/ diárias
  • Cláusula nona – Auxílio funeral
  • Cláusula décima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Garantia de emprego
  • Cláusula décima segunda – Exames de saúde ocupacional
  • Cláusula décima terceira – Extratos de fgts
  • Cláusula décima quarta – Câmara de conciliação
  • Cláusula décima quinta – Conciliação prévia
  • Cláusula décima sexta – Negativa de conciliação
  • Cláusula décima sétima – Assessoria
  • Cláusula décima oitava – Funcionamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Acesso e retorno ao local de trabalho
  • Cláusula vigésima – Permanência com o veículo
  • Cláusula vigésima primeira – Estudante
  • Cláusula vigésima segunda – Danos em acidente de trânsito e equipamentos de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Acidente de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniforme
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Licença sindical
  • Cláusula trigésima – Cota solidária de participação da contruibuiçao sindical ou negocial.
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Penalidades
  • Cláusula trigésima quarta – Foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 35
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