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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEA-PR × FECOMERCIO: convenção coletiva 2026/2027

Profissional liberal, do plano cnpl,

Vigente

Registro no MTE
PR001894/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTEA-PR × FECOMERCIO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEA-PR × FECOMERCIO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTEA-PR × FECOMERCIO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo para descanso

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Atestados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Refeição
  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas em caso de greve deonibus
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEA-PR × FECOMERCIO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001894/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Renegociação
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula nona – Pagamento quinzenal de salários
  • Cláusula décima – Salario substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Pagamento pelo uso do carro próprio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Empregados em fase de aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Férias proporcionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Promoções
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima nona – Legislação profissional do técnico agrícola

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Liberação para participação em assembléias e eventos sindicais
  • Cláusula vigésima sexta – Acesso as informações
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Categoria profissional de técnicos agrícolas - art. 611 §2º da clt
  • Cláusula vigésima nona – Foro competente
  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA SINTAG PR X FECOMERCIO 2026

  • Cláusula 31

ANEXO II - DECLARAÇÃO FECOMÉRCIO

  • Cláusula 32
Os mesmos sindicatos

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