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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRAVISPP × FECOMERCIO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas enquadradas no 2º grupo do comércio, empregados de agentes autônomos do comércio, corretoras…

Vigente

Registro no MTE
PR001972/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRAVISPP × FECOMERCIO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRAVISPP × FECOMERCIO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FETRAVISPP × FECOMERCIO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação de jornada
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho após as 19:00 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo para descanso
  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Repouso semanal remunerado de comissionistas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle alternativo de jornada e ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Ausências legais
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRAVISPP × FECOMERCIO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001972/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Garantia de valor do piso salarial
  • Cláusula quinta – Comissionado
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Cheques
  • Cláusula nona – Descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Caixa /prestação de contas
  • Cláusula décima segunda – Vale-alimentação/refeição/vale-mercado ou similar
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Empregado substituto
  • Cláusula décima sexta – Admissão de menores
  • Cláusula décima sétima – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima nona – Seguro desemprego
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Anotação em carteira de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego da gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego do acidentado
  • Cláusula vigésima quarta – Assentos no local de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Licença não remunerada
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Contribuição para custeio da representação coletiva laboral
  • Cláusula quadragésima – Categorias representadas pelas federações signatárias - art. 611 §2º da clt

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Renegociação
  • Cláusula quadragésima segunda – Penalidades

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43

ANEXO II - DECLARAÇÃO FECOMÉRCIO

  • Cláusula 44
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