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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRACONSPAR × SINTRACOM × SINTRIMMOC e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores e empregadores das indústrias do mobiliário e marcenarias, atividades de fabricação de móveis de madeira…

Vigente

Registro no MTE
PR001914/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR… (ver todos)

Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Francisco Alves/PR, Guaporema/PR, Icaraíma/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivaté/PR, Loanda/PR, Maria Helena/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Moreira Sales/PR, Nova Londrina/PR, Nova Olímpia/PR, Perobal/PR, Pérola/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Rondon/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santa Mônica/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São Pedro do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tapejara/PR, Tapira/PR, Tuneiras do Oeste/PR, Umuarama/PR e Xambrê/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRACONSPAR × SINTRACOM × SINTRIMMOC e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FETRACONSPAR × SINTRACOM × SINTRIMMOC e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausências legais
  • Cláusula trigésima – Atestados
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula trigésima segunda – Saque do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada incompleta
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRACONSPAR × SINTRACOM × SINTRIMMOC e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001914/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Rubricas pagas que não compõem base salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Integração das horas extras
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Vale compras ao trabalhador filiado/contribuinte com sindicato profissional
  • Cláusula décima terceira – Transporte
  • Cláusula décima quarta – Falecimento do empregado
  • Cláusula décima quinta – Creche
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sétima – Abono a aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Recebimento e entrega da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Acervo técnico
  • Cláusula vigésima quarta – Registro na ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Deficiente físico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Garantias especiais de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima quinta – Férias parciais
  • Cláusula trigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Higiene
  • Cláusula trigésima oitava – Armários
  • Cláusula trigésima nona – Ferramentas, uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula quadragésima – Cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima segunda – Proteção do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Sindicalização dos empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Livre acesso
  • Cláusula quadragésima quinta – Licença remunerada para dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Recolhimento de mensalidade
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial / negocial
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Menores aprendizes e aprendizes

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Comissão paritária de estudos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Trabalho informal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Entidades signatárias da cct
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Negociação permanente
  • Cláusula quinquagésima oitava – Estacionamentos
  • Cláusula quinquagésima nona – Lazer
  • Cláusula sexagésima – Assistència jurídica
  • Cláusula sexagésima primeira – Trabalho por tarefa ou dedução
  • Cláusula sexagésima segunda – Eleições sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Moradia
  • Cláusula sexagésima quarta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula sexagésima quinta – Programa de prev. de riscos ambientais(ppra) e programa de controle médico
  • Cláusula sexagésima sexta – Automação
  • Cláusula sexagésima sétima – Ponto
  • Cláusula sexagésima oitava – Foro
  • Cláusula sexagésima nona – Jornada de trabalho – Alteração legislativa

ANEXO I - ATA CONCLUSÃO CCT SIMUR - UMUARAMA

  • Cláusula 70
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