Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHESSMAR × SINFITO-PR: convenção coletiva 2026/2027

Fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais

Vigente

Registro no MTE
PR001931/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Astorga/PR, Atalaia/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR… (ver todos)

Astorga/PR, Atalaia/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Santa Fé/PR, Santa Inês/PR, Santo Inácio/PR, São Jorge do Ivaí/PR e Sarandi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHESSMAR × SINFITO-PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHESSMAR × SINFITO-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SHESSMAR × SINFITO-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho – Compensação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima – Escala em 12x36
  • Cláusula trigésima primeira – Jornada reduzida

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima segunda – Abono sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula trigésima quarta – Amamentação
  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sexta – Regime compensatorio de natal e ano novo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHESSMAR × SINFITO-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001931/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria e reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário fora do prazo
  • Cláusula oitava – Indenização adicional
  • Cláusula nona – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Auxílio-transporte
  • Cláusula décima sexta – Fundo funeral
  • Cláusula décima sétima – Creche
  • Cláusula décima oitava – Alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Justa causa
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Alteração do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Danificação de material
  • Cláusula vigésima terceira – Assédio moral
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade ao aposentado
  • Cláusula vigésima sétima – Uso de aparelhos eletrônicos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias e proporcionais
  • Cláusula trigésima oitava – Gratificação de férias
  • Cláusula trigésima nona – Abono licença prêmio
  • Cláusula quadragésima – Feriados
  • Cláusula quadragésima primeira – Folga no aniversário
  • Cláusula quadragésima segunda – Ausências legais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Cipas
  • Cláusula quadragésima quinta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Representação sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Taxa de contribuição negocial dos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa de contribuição associativa - empregador
  • Cláusula quinquagésima – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Direito de oposição à contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa convencional
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acordos e aditamentos a cct
  • Cláusula quinquagésima quinta – Negociação permanente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Foro

ANEXO I - ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 57

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 58

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 59
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SHESSMAR

Todas as 14 convenções do SHESSMAR

SINFITO-PR

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ