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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFITO-PR × FEHOSPAR: convenção coletiva 2024/2025PR002241/2024

Profissionais liberais, do plano da confederação nacional das profissões liberais (cnpl), da categoria profissional de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002241/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Goioerê/PR, Iretama/PR, Janiópolis/PR… (ver todos)

Altamira do Paraná/PR, Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Goioerê/PR, Iretama/PR, Janiópolis/PR, Juranda/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Nova Cantu/PR, Peabiru/PR, Quinta do Sol/PR, Roncador/PR, Terra Boa/PR e Ubiratã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFITO-PR × FEHOSPAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFITO-PR × FEHOSPAR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINFITO-PR × FEHOSPAR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Jornada de trabalho – Compensação

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Amamentação

Faltas

  • Cláusula 32 – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFITO-PR × FEHOSPAR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002241/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Creche
  • Cláusula 16 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 23 – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula 24 – Auxilio transporte
  • Cláusula 31 – Plantão à distância
  • Cláusula 34 – Horas extras

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Ausência das contribuições do inss. crime.
  • Cláusula 5 – Foro
  • Cláusula 25 – Acordos e aditamentos à cct
  • Cláusula 26 – Negociação permanente
  • Cláusula 35 – Multa convencional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula 20 – Aviso prévio
  • Cláusula 44 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 45 – Justa causa
  • Cláusula 46 – Indenização adicional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 13 – Assédio moral
  • Cláusula 18 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 19 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 27 – Danificação de material

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Direito de oposição á taxa de reversão assistencial
  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 37 – Autorização de desconto – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 38 – Taxa de contribuição negocial dos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais
  • Cláusula 39 – Taxa de contribuição associativa - empregador
  • Cláusula 40 – Taxa de reversão patronal

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Piso salarial
  • Cláusula 29 – Feriados e domingos
  • Cláusula 33 – Correção salarial
  • Cláusula 41 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 42 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 43 – Pagamento de salário fora do prazo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Exames de saúde
  • Cláusula 21 – Cipas
  • Cláusula 22 – Assistência à saúde
  • Cláusula 36 – Atestados médicos e odontológicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 28 – Gratificação de férias
  • Cláusula 30 – Férias e proporcionais
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