Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAPOSTOS-MGA × SINDICOMBUSTIVEIS/PR: convenção coletiva 2026/2027

Econômicas e profissionais, todos os profissionais: empregados em postos de serviços de combustíveis e derivados de…

Vigente

Registro no MTE
PR001998/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Araruna/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR… (ver todos)

Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Araruna/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Campo Mourão/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Colorado/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Esperança Nova/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Francisco Alves/PR, Goioerê/PR, Guairaçá/PR, Guaporema/PR, Icaraíma/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivaté/PR, Ivatuba/PR, Janiópolis/PR, Japurá/PR, Jardim Olinda/PR, Juranda/PR, Jussara/PR, Loanda/PR, Lobato/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Maria Helena/PR, Marialva/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Maringá/PR, Mato Rico/PR, Mirador/PR, Moreira Sales/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Nova Olímpia/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Peabiru/PR, Perobal/PR, Pérola/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Quarto Centenário/PR, Querência do Norte/PR, Quinta do Sol/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR, Roncador/PR, Rondon/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Fé/PR, Santa Inês/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santa Mônica/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Ivaí…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAPOSTOS-MGA × SINDICOMBUSTIVEIS/PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAPOSTOS-MGA × SINDICOMBUSTIVEIS/PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPOSTOS-MGA × SINDICOMBUSTIVEIS/PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de jornada (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Redução do descanso intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAPOSTOS-MGA × SINDICOMBUSTIVEIS/PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001998/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial do contrato de experiência
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento mensal e adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Prêmios e comissões
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação-cartão alimentação
  • Cláusula décima terceira – Complementação auxílio doença
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Novas admissões
  • Cláusula décima sétima – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula décima oitava – Anotações carteira profissional e sua devolução

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Cursos de desenvolvimento profissional
  • Cláusula vigésima – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de empregado acidentado no trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Prestação de contas
  • Cláusula vigésima quarta – Recebimento de cheques

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição ao sindicato profissional – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Reuniões eventuais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Duplo benefício
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada 12 x 36
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima sétima – Termo de quitação anual
  • Cláusula trigésima oitava – Do beneficio social familiar – Bsf
  • Cláusula trigésima nona – Da validade dos termos aditivos e acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima – Prot. atend.trab. vít. violência trab. por assalto, assédio moral e sexual
  • Cláusula quadragésima primeira – Da comissão de conciliação prévia e suas atribuições
  • Cláusula quadragésima segunda – Vale combustível
  • Cláusula quadragésima terceira – Curso de formação e aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula quadragésima quarta – Da comissão paritária
  • Cláusula quadragésima quinta – Ratificação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 46