SINTROP: convenção coletiva 2026/2027Empresas de Rádio e Televisão do Estado do…, PR002020/2026
Trabalhadores nas empresas de radiodifusão
Vigente
- Registro no MTE
- PR002020/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2026 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR… (ver todos)
Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Formosa do Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Iracema do Oeste/PR, Itaipulândia/PR, Jesuítas/PR, Lindoeste/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Missal/PR, Nova Aurora/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Quatro Pontes/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Ramilândia/PR, Realeza/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Helena/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santa Lúcia/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São José das Palmeiras/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, São Pedro do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR, Tupãssi/PR, Ubiratã/PR e Vera Cruz do Oeste/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTROP 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Horário do empregado estudante
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima quarta – Intervalo intrajornada
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho
- Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
O que mais a convenção SINTROP 2026/2027 trata
Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002020/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Empregado substituto
- Cláusula sétima – Salário do admitido
- Cláusula oitava – Gratificação natalina
- Cláusula nona – Abono extraordinário de natureza não salarial
- Cláusula décima – Horas extras
- Cláusula décima primeira – Anuênio
- Cláusula décima segunda – Trabalho noturno
- Cláusula décima terceira – Responsabilidade de chefia
- Cláusula décima quarta – Acumulo de funções
- Cláusula décima quinta – Vale transporte
- Cláusula décima sexta – Transporte
- Cláusula décima sétima – Garantia de emprego do acidentado no trabalho
- Cláusula décima oitava – Auxilio funeral
- Cláusula décima nona – Auxílio creche
- Cláusula vigésima – Seguro de vida
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Comprovante de pagamento
- Cláusula vigésima segunda – Dispensa as vésperas de aposentadoria
- Cláusula vigésima terceira – Homologação
- Cláusula vigésima quarta – Quitação de rescisão contrato trabalho
- Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa
- Cláusula vigésima sexta – Deficientes físicos
- Cláusula vigésima sétima – Anotação na carteira de trabalho
- Cláusula vigésima oitava – Lei 6.615/78
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima nona – Cursos de recursos humanos
- Cláusula trigésima – Garantia de emprego ou salário gestante
- Cláusula trigésima primeira – Viagens
- Cláusula trigésima segunda – Marcação de ponto e assinatura eletrônica
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sétima – Férias proporcionais
- Cláusula trigésima oitava – Folga no aniversário (day-off)
- Cláusula trigésima nona – Licença paternidade
- Cláusula quadragésima – Acompanhamento de dependente para consulta e/ou exame médico
- Cláusula quadragésima primeira – Licença maternidade de 180 dias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima segunda – Direito à saúde
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima terceira – Liberação do presidente e dirigentes
- Cláusula quadragésima quarta – Contribuição sindical
- Cláusula quadragésima quinta – Contribuição de representação
- Cláusula quadragésima sexta – Recolhimento de mensalidade
- Cláusula quadragésima sétima – Taxa negocial
- Cláusula quadragésima oitava – Tecnologia
- Cláusula quadragésima nona – Divergências
- Cláusula quinquagésima – Negociação - acordo coletivo de trabalho
- Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima segunda – Abrangência - televisão e empresas equiparadas
- Cláusula quinquagésima terceira – Web tv
- Cláusula quinquagésima quarta – Penalidades
ANEXO I - EDITAL DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
- Cláusula 55
ANEXO II - ATA DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
- Cláusula 56
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