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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRASCOOM: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em cooperativas agropecuárias, agrícolas e agroindustriais

Vigente

Registro no MTE
PR002104/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Itaipulândia/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Ramilândia/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São Miguel do Iguaçu/PR e Serranópolis do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTRASCOOM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRASCOOM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINTRASCOOM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalo para descanso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Registro eletrônico de ponto
  • Cláusula quadragésima – Ponto por exceção / registro de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Troca roupa, higienização e colocação de epi's
  • Cláusula quadragésima segunda – Indenização de intervalos
  • Cláusula quadragésima terceira – Horários especiais de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula quadragésima quinta – Autorização para trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima sexta – Tolerância jornada / tolerância na jornada normal de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Prorrogação jornada locais insalubres
  • Cláusula quadragésima oitava – Dispensa de registro de cartão ponto
  • Cláusula quadragésima nona – Assinatura por meios eletrônicos
  • Cláusula quinquagésima – Ausências permitidas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRASCOOM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002104/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima – Promoção
  • Cláusula décima primeira – Cartão ponto
  • Cláusula décima segunda – Assistência jurídica
  • Cláusula décima terceira – Indenização adicional
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula décima quinta – Alimentação
  • Cláusula décima sexta – Transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Maternidade
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de safra
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Teste admissional
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa de assinaturas
  • Cláusula vigésima quarta – Abandono de emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Teletrabalho, sobreaviso e intermitente
  • Cláusula vigésima oitava – Homologações e pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima nona – Pagamento verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima primeira – Rescisão de empregado aposentado
  • Cláusula trigésima segunda – Serviço militar obrigatório

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Advertências/suspensões
  • Cláusula trigésima quarta – Transferências
  • Cláusula trigésima quinta – Automação e novas técnicas

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Licença ao estudante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Medidas de proteção
  • Cláusula quinquagésima quinta – Uniformes/ ferramentas / epi
  • Cláusula quinquagésima sexta – Membros da cipa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima – Acesso aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Licença dos dirigentes sindicais para participações em cursos
  • Cláusula sexagésima segunda – Taxa associativa/negocial
  • Cláusula sexagésima terceira – Greve
  • Cláusula sexagésima quarta – Revistas
  • Cláusula sexagésima quinta – Teste de alcoolemia
  • Cláusula sexagésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima sétima – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima oitava – Categoria econômica e profissional cooperativista
  • Cláusula sexagésima nona – Meios eletrônicos de comunicação

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima – Respeito aos itens convencionados
  • Cláusula septagésima primeira – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima segunda – Penalidade
  • Cláusula septagésima terceira – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula septagésima quarta – Uso de celulares e outros meios de comunicação
  • Cláusula septagésima quinta – Foro competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 76
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