Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTCOOPER: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em cooperativas, agrícolas, agropecuárias e agroindustriais

Vigente

Registro no MTE
PR002116/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Assis Chateaubriand/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Guaíra/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR, Mercedes/PR, Nova Santa Rosa/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Quatro Pontes/PR, Santa Helena/PR, São José das Palmeiras/PR e Terra Roxa/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTCOOPER 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTCOOPER 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINTCOOPER 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo para descanso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Registro eletrônico de ponto
  • Cláusula trigésima sexta – Ponto por exceção / registro de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Troca roupa, higienização e colocação de epi's
  • Cláusula trigésima oitava – Indenização de intervalos
  • Cláusula trigésima nona – Horários especiais de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula quadragésima primeira – Autorização para trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima segunda – Tolerância jornada / tolerância na jornada normal de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Prorrogação jornada locais insalubres
  • Cláusula quadragésima quarta – Dispensa de registro de cartão ponto
  • Cláusula quadragésima quinta – Assinatura por meios eletrônicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTCOOPER 2025/2027 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002116/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional periculosidade e insalubridade
  • Cláusula décima – Promoção
  • Cláusula décima primeira – Cartão ponto
  • Cláusula décima segunda – Assistência jurídica
  • Cláusula décima terceira – Prêmios
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula décima quinta – Alimentação
  • Cláusula décima sexta – Transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Maternidade
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de safra
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Teste admissional
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa de assinaturas
  • Cláusula vigésima quarta – Abandono de emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Teletrabalho, sobreaviso e intermitente
  • Cláusula vigésima sexta – Pagamento verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão de empregado aposentado
  • Cláusula vigésima nona – Serviço militar obrigatório

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Advertências/suspensões
  • Cláusula trigésima primeira – Transferências

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sexta – Licença ao estudante
  • Cláusula quadragésima sétima – Amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima nona – Uniformes/ ferramentas / epi
  • Cláusula quinquagésima – Membros da cipa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Acesso aos locais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença dos dirigentes sindicais para participações em cursos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Custeio sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima sétima – Revistas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Teste de alcoolemia
  • Cláusula quinquagésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima primeira – Categoria econômica e profissional cooperativista
  • Cláusula sexagésima segunda – Meios eletrônicos de comunicação

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima terceira – Respeito aos itens convencionados
  • Cláusula sexagésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima quinta – Penalidade
  • Cláusula sexagésima sexta – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula sexagésima sétima – Uso de celulares e outros meios de comunicação
  • Cláusula sexagésima oitava – Foro competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 69