FETHEPAR × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEPAR × SINDETUR-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FETHEPAR × SINDETUR-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula trigésima terceira – Trabalho após as 19:00 horas

Intervalos para Descanso

Cláusula trigésima quarta – Lanches

Descanso Semanal

Cláusula trigésima quinta – Repouso semanal remunerado
Cláusula trigésima sexta – Escala de folgas

Controle da Jornada

Cláusula trigésima sétima – Controle de jornada

Faltas

Cláusula trigésima oitava – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

Cláusula trigésima nona – Estudantes

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEPAR × SINDETUR-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002209/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Pisos salariais
Cláusula quarta – Garantia de valor do piso salarial
Cláusula quinta – Reajuste salarial
Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
Cláusula sétima – Documentos de crédito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula oitava – Horas extras
Cláusula nona – Ad. noturno
Cláusula décima – Comissionistas
Cláusula décima primeira – Tele trabalho (home office)
Cláusula décima segunda – Vale refeição ou vale alimentação
Cláusula décima terceira – Vale transporte
Cláusula décima quarta – Creches
Cláusula décima quinta – Condutores de veículos - seguro
Cláusula décima sexta – Caixas
Cláusula décima sétima – Seguro e proteção a saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima oitava – Salario do substituto
Cláusula décima nona – Cópia do contrato de experiência
Cláusula vigésima – Contrato de experiência
Cláusula vigésima primeira – Carteira profissional
Cláusula vigésima segunda – Anotações na ctps
Cláusula vigésima terceira – Declaração de justa causa
Cláusula vigésima quarta – Rescisão contratual
Cláusula vigésima quinta – Prazo para anotação na ctps
Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
Cláusula vigésima sétima – Menores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima oitava – Uniformes
Cláusula vigésima nona – Permanência no estabelecimento durante intervalos
Cláusula trigésima – Assentos
Cláusula trigésima primeira – Garantia do acidentado
Cláusula trigésima segunda – Estabilidade doença

Férias e Licenças

Cláusula quadragésima – Comunicação das férias
Cláusula quadragésima primeira – Gratificação de férias
Cláusula quadragésima segunda – Folga aniversário

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quadragésima terceira – Exames médicos
Cláusula quadragésima quarta – Proteção ao trabalho da mulher
Cláusula quadragésima quinta – Programa de benefícios e nr1 - facultativo

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima sexta – Licença a dirigentes sindicais
Cláusula quadragésima sétima – Relação dos empregados
Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal
Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial dos empregados
Cláusula quinquagésima – Empresas falidas e concordatarias
Cláusula quinquagésima primeira – Acordos coletivos
Cláusula quinquagésima segunda – Categorias abrangidas

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima terceira – Renegociação
Cláusula quinquagésima quarta – Descumprimento
Cláusula quinquagésima quinta – Manutenção dos benefícios

ANEXO I - ATA FETHEPAR

Cláusula 56

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