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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHFB × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hotelaria , bares e restaurantes, vigias de edifícios, empregados em casas de diversões, oficiais…

Vigente

Registro no MTE
PR001919/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Ampére/PR, Barracão/PR, Capanema/PR, Dois Vizinhos/PR, Francisco Beltrão/PR, Marmeleiro/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR… (ver todos)

Ampére/PR, Barracão/PR, Capanema/PR, Dois Vizinhos/PR, Francisco Beltrão/PR, Marmeleiro/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR e Santo Antônio do Sudoeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHFB × SINDETUR-PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHFB × SINDETUR-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SETHFB × SINDETUR-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho após as 19:00 horas
  • Cláusula trigésima oitava – Escala de folgas
  • Cláusula trigésima nona – Lanches

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Estudantes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Permanência no estabelecimento durante intervalo

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima segunda – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Controle de horário

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de faltas em caso de greve de ônibus
  • Cláusula quadragésima quinta – Faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHFB × SINDETUR-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001919/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Garantia de valor mínimo ao piso salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Multa pelo atraso do pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Salário do substituto
  • Cláusula nona – Descontos autorizados
  • Cláusula décima – Documentos de crédito / descontos
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Comissionistas
  • Cláusula décima quinta – Abono salarial
  • Cláusula décima sexta – Vale refeição
  • Cláusula décima sétima – Auxílio transporte
  • Cláusula décima oitava – Creches
  • Cláusula décima nona – Condutores de veiculos / seguros
  • Cláusula vigésima – Programa redução de custos empresariais e atendimento ao trabalhador
  • Cláusula vigésima primeira – Folga aniversário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Cópia do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Menores
  • Cláusula vigésima quinta – Carteira profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Declaração de justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Homologações
  • Cláusula vigésima oitava – Indenização data-base
  • Cláusula vigésima nona – Aviso previo
  • Cláusula trigésima – Vedação das condições de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Caixa
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia do acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade doença
  • Cláusula trigésima quinta – Proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade dirigente sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sexta – Férias
  • Cláusula quadragésima sétima – Remuneração de férias
  • Cláusula quadragésima oitava – Licença a dirigentes sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Assentos
  • Cláusula quinquagésima – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima primeira – Exames medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Relação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Empresas falidas e concordatárias
  • Cláusula quinquagésima sexta – Categorias abrangidas

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Acordos coletivos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Descumprimento
  • Cláusula quinquagésima nona – Negociação
  • Cláusula sexagésima – Disposições finais

ANEXO I - ATA FECHAMENTO DA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 61

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES

  • Cláusula 62
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