SECLITUS × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECLITUS × SINDETUR-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECLITUS × SINDETUR-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula trigésima quinta – Trabalho após as 19:00 horas

Intervalos para Descanso

Cláusula trigésima sexta – Lanches

Descanso Semanal

Cláusula trigésima sétima – Repouso semanal remunerado
Cláusula trigésima oitava – Escala de folgas

Controle da Jornada

Cláusula trigésima nona – Controle de jornada

Faltas

Cláusula quadragésima – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

Cláusula quadragésima primeira – Estudantes

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECLITUS × SINDETUR-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001347/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Pisos salariais
Cláusula quarta – Garantia de valor do piso salarial
Cláusula quinta – Reajuste salarial
Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
Cláusula sétima – Documentos de crédito
Cláusula oitava – Descontos mensalidade associativa e convênios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula nona – Horas extras
Cláusula décima – Ad. noturno
Cláusula décima primeira – Comissionistas
Cláusula décima segunda – Tele trabalho (home office)
Cláusula décima terceira – Vale refeição ou vale alimentação
Cláusula décima quarta – Vale transporte
Cláusula décima quinta – Creches
Cláusula décima sexta – Condutores de veículos - seguro
Cláusula décima sétima – Caixas
Cláusula décima oitava – Benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima nona – Salario do substituto
Cláusula vigésima – Cópia do contrato de experiência
Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
Cláusula vigésima segunda – Carteira profissional
Cláusula vigésima terceira – Anotações na ctps
Cláusula vigésima quarta – Declaração de justa causa
Cláusula vigésima quinta – Rescisão contratual
Cláusula vigésima sexta – Prazo para anotação na ctps
Cláusula vigésima sétima – Prazo do aviso prévio
Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
Cláusula vigésima nona – Menores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula trigésima – Uniformes
Cláusula trigésima primeira – Permanência no estabelecimento durante intervalos
Cláusula trigésima segunda – Assentos
Cláusula trigésima terceira – Garantia do acidentado
Cláusula trigésima quarta – Estabilidade doença

Férias e Licenças

Cláusula quadragésima segunda – Comunicação das férias
Cláusula quadragésima terceira – Gratificação de férias
Cláusula quadragésima quarta – Folga aniversário

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quadragésima quinta – Exames médicos
Cláusula quadragésima sexta – Proteção ao trabalho da mulher

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima sétima – Licença a dirigentes sindicais
Cláusula quadragésima oitava – Relação dos empregados
Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial patronal
Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial laboral
Cláusula quinquagésima primeira – Empresas falidas e concordatarias
Cláusula quinquagésima segunda – Acordos coletivos

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima terceira – Renegociação
Cláusula quinquagésima quarta – Descumprimento
Cláusula quinquagésima quinta – Manutenção dos benefícios

ANEXO I - ATA AGE

Cláusula 56

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECLITUS

SECLITUS × FECOMERCIO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SECLITUS × SECOVI-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
SECLITUS × SINCACES: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
SECLITUS × SINIBREF: convenção coletiva 2022/2023 (PR)01/01/2022 a 31/12/2023 · vigência encerrada

SINDETUR-PR

SETHFB × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDETUR-PR × SINDEHTUR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDETUR-PR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados no Comércio Hotel, Meios de… (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
FETHEPAR × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDETUR-PR × SIEMCOH × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDETUR-PR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados no Comércio Hoteleiro, Meios de… (PR)01/06/2026 a 31/05/2027

Todas as 14 convenções do SINDETUR-PR

Outras convenções do Paraná Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SECLITUS × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027

O que a CCT SECLITUS × SINDETUR-PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?