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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAPL × SINQFAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de matérias plásticos, químico, farmacêutico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002971/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR… (ver todos)

Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Formosa do Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Itaipulândia/PR, Jesuítas/PR, Lindoeste/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Missal/PR, Nova Aurora/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Quatro Pontes/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Ramilândia/PR, Realeza/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Helena/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santa Lúcia/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São José das Palmeiras/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR, Tupãssi/PR, Ubiratã/PR e Vera Cruz do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAPL × SINQFAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAPL × SINQFAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPL × SINQFAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 14 – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula 15 – Ausências legais

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Compensação da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 28 – Tempo gasto no transporte para o trabalho
  • Cláusula 29 – Comprovantes de controle de jornada e pagamento

Duração e Horário

  • Cláusula 43 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAPL × SINQFAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002971/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale transporte
  • Cláusula 4 – Auxílio creche
  • Cláusula 25 – Vale alimentação
  • Cláusula 26 – Auxílio funeral
  • Cláusula 30 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 31 – Assistência médica e odontológica
  • Cláusula 34 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 37 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 44 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 45 – Convênio com inss
  • Cláusula 51 – Pr (participação nos resultados da empresa).

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Contribuição assistencial dos trabalhadores a entidade sindical profissiona
  • Cláusula 6 – Reconhecimento de acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 7 – Taxa de reversão assistencial
  • Cláusula 8 – Relação de associados
  • Cláusula 11 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 12 – Negociação coletiva e data base
  • Cláusula 36 – Foro
  • Cláusula 46 – Quadro de avisos
  • Cláusula 47 – Penalidades

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Exames médicos
  • Cláusula 10 – Exames laboratoriais
  • Cláusula 13 – Uniforme
  • Cláusula 23 – Atestados médicos
  • Cláusula 24 – Primeiros socorros
  • Cláusula 27 – Prevenção de acidentes no trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 16 – Descontos em folha de pagamento de salários
  • Cláusula 19 – Reflexos dos salários variáveis
  • Cláusula 21 – Salários normativos
  • Cláusula 38 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Empregados prestes a aposentar-se
  • Cláusula 35 – Garantias ao empregado acidentado no trabalho
  • Cláusula 42 – Garantia de emprego à gestante e licença-maternidade

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Homologação de rescisões
  • Cláusula 32 – Dispensa coletiva
  • Cláusula 33 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 39 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 40 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 41 – Mudança de município
  • Cláusula 48 – Aviso prévio
  • Cláusula 49 – Menor aprendiz

Relações Sindicais

  • Cláusula 50 – Contribuição de custeio sindical patronal