SINDECAL × SECRASO-PR: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003134/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
Assis Chateaubriand/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Formosa do Oeste/PR, Goioerê/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Ibema/PR, Laranjeiras do Sul/PR… (ver todos)
Assis Chateaubriand/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Formosa do Oeste/PR, Goioerê/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Ibema/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Lindoeste/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Missal/PR, Nova Aurora/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Quatro Pontes/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Santa Helena/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR, Ubiratã/PR e Vera Cruz do Oeste/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDECAL × SECRASO-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDECAL × SECRASO-PR 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima quarta – Intervalos intrajornadas
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Compensação da jornada de trabalho
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima sexta – Trabalho em domingos
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Reuniões de serviço
- Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima nona – Abono de faltas cônjuge, filhos e pais
- Cláusula trigésima – Ausências justificadas
- Cláusula trigésima primeira – Violência doméstica
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima segunda – Compensação das faltas
- Cláusula trigésima terceira – Licença do estudante
O que mais a convenção SINDECAL × SECRASO-PR 2025/2026 trata
Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003134/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Desconto em folha de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Quebra de caixa
- Cláusula sétima – Empregado horista
- Cláusula oitava – Empregado comissionado
- Cláusula nona – Vale refeição/alimentação
- Cláusula décima – Vale transporte
- Cláusula décima primeira – Auxílio educação
- Cláusula décima segunda – Convênios de saúde pelo sindicato obreiro
- Cláusula décima terceira – Auxílio creche
- Cláusula décima quarta – Seguros
- Cláusula décima quinta – Abono aposentadoria
- Cláusula décima sexta – Plano odontológico
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho intermitente
- Cláusula décima oitava – Trintídio
- Cláusula décima nona – Aviso prévio - dispensa
- Cláusula vigésima – Lei federal 8.213/91, artigo 93 (portaria 1.199 - mte de 28/10/2003)
- Cláusula vigésima primeira – Homologações das rescisões de contrato
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Comunicação do motivo da penalidade
- Cláusula vigésima terceira – Estabilidade pré-aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima quarta – Opção pelo período de férias
- Cláusula trigésima quinta – Folga aniversário (day off)
- Cláusula trigésima sexta – Licença para exame pré natal
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima sétima – Uniformes e epi's
- Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula trigésima nona – Complementação salarial no acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima – Dispensa de dirigente sindical
- Cláusula quadragésima primeira – Taxa negocial patronal - secraso-pr
- Cláusula quadragésima segunda – Taxa negocial - senalba cascavel
- Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial profissional - senalba/cascavel
- Cláusula quadragésima quarta – Mensalidade associativa
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima quinta – Negociações permanentes
- Cláusula quadragésima sexta – Aplicação da cct
- Cláusula quadragésima sétima – Multa por descumprimento
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 48
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