SENALBA-PG × SECRASO-PR: convenção coletiva 2025/2026
Empregados em entidades culturais, recreativas de assistência social de orientação e formação profissional do plano da…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003143/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
Antônio Olinto/PR, Arapoti/PR, Carambeí/PR, Castro/PR, Cruz Machado/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Guamiranga/PR, Imbaú/PR, Imbituva/PR, Ipiranga/PR, Irati/PR, Ivaí/PR, Jaguariaíva/PR, Mallet/PR… (ver todos)
Antônio Olinto/PR, Arapoti/PR, Carambeí/PR, Castro/PR, Cruz Machado/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Guamiranga/PR, Imbaú/PR, Imbituva/PR, Ipiranga/PR, Irati/PR, Ivaí/PR, Jaguariaíva/PR, Mallet/PR, Palmeira/PR, Paula Freitas/PR, Paulo Frontin/PR, Piraí do Sul/PR, Ponta Grossa/PR, Porto Amazonas/PR, Prudentópolis/PR, Rebouças/PR, Reserva/PR, Rio Azul/PR, São João do Triunfo/PR, São Mateus do Sul/PR, Sengés/PR, Teixeira Soares/PR, Telêmaco Borba/PR, Tibagi/PR, União da Vitória/PR e Ventania/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SENALBA-PG × SECRASO-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SENALBA-PG × SECRASO-PR 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima segunda – Intervalos intrajornadas
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima terceira – Compensação da jornada de trabalho
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima quarta – Trabalho em domingos
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Reuniões de serviço
- Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas - conjuge, filhos e pais
- Cláusula vigésima oitava – Faltas justificadas
- Cláusula vigésima nona – Abono de falta por violencia domestica
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima – Day off
O que mais a convenção SENALBA-PG × SECRASO-PR 2025/2026 trata
Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003143/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Desconto em folha de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Quebra de caixa
- Cláusula sétima – Empregado horista
- Cláusula oitava – Empregado comissionado
- Cláusula nona – Vale refeição/alimentação
- Cláusula décima – Vale transporte
- Cláusula décima primeira – Auxílio educação
- Cláusula décima segunda – Plano odontológico
- Cláusula décima terceira – Auxílio creche
- Cláusula décima quarta – Seguro de vida
- Cláusula décima quinta – Abono aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho intermitente
- Cláusula décima sétima – Trintídio
- Cláusula décima oitava – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
- Cláusula décima nona – Aviso prévio - dispensa
- Cláusula vigésima – Lei federal 8.213/91, artigo 93 (portaria 1.199 - mte de 28/10/2003)
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima primeira – Uniformes e epi's
- Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula trigésima terceira – Complementação salarial no acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima quarta – Dispensa de dirigente sindical
- Cláusula trigésima quinta – Taxa negocial patronal - secraso-pr
- Cláusula trigésima sexta – Cota negocial - senalba-pg
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima sétima – Negociações permanentes
- Cláusula trigésima oitava – Aplicação da cct
- Cláusula trigésima nona – Multa por descumprimento
- Cláusula quadragésima – Revisão e renovação da cct
- Cláusula quadragésima primeira – Exclusão
ANEXO I - ATA
- Cláusula 42
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SECRASO-PR
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