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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPEFEPAR × SECRASO × SECRASO-PR: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais de educação física, do plano da cnteec

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003364/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Arapoti/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Curitiba/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Douradina/PR, Doutor Camargo/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do I…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPEFEPAR × SECRASO × SECRASO-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPEFEPAR × SECRASO × SECRASO-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINPEFEPAR × SECRASO × SECRASO-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima – Trabalho em domingos

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Ausências abonadas
  • Cláusula vigésima segunda – Violência doméstica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas cônjuge, filhos e pais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Folga aniversário (day off)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPEFEPAR × SECRASO × SECRASO-PR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003364/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Abono aposentadoria
  • Cláusula sexta – Integração das horas extras, comissões, adicionais
  • Cláusula sétima – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula oitava – Vale transporte
  • Cláusula nona – Complementação salarial no acidente de trabalho
  • Cláusula décima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima primeira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Trintídio
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula décima quinta – Garantia do exercício da mesma função no curso do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Personal trainer

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes e epi`s
  • Cláusula vigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima sétima – Complementação salarial no acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima – Mensalidades associativas
  • Cláusula trigésima primeira – Taxa negocial patronal - secraso
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial - sinpefepar
  • Cláusula trigésima terceira – Revisão

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Aplicação da cct
  • Cláusula trigésima quinta – Multa
  • Cláusula trigésima sexta – Exclusão

ANEXO I - ATA SINPEFEPAR

  • Cláusula 37
Os mesmos sindicatos

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