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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSHOPPING × SINDOTEIS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio varejista de shopping center,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003405/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Londrina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSHOPPING × SINDOTEIS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSHOPPING × SINDOTEIS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDSHOPPING × SINDOTEIS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 17 – Descanso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 24 – Horário especial
  • Cláusula 25 – Ausencias legais
  • Cláusula 26 – Prorrogação de horários

Compensação de Jornada

  • Cláusula 27 – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 39 – Intervalo para repouso e alimentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSHOPPING × SINDOTEIS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003405/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Estabilidade do serviço militar
  • Cláusula 11 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 12 – Estabilidade após tratamento de saude
  • Cláusula 23 – Estabilidade aponsentadoria
  • Cláusula 38 – Beneficio social familiar empresarial - bsf

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Descontos não autorizados
  • Cláusula 5 – Taxa de serviço 10%
  • Cláusula 8 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 9 – 13º salário
  • Cláusula 15 – Pisos salarial
  • Cláusula 19 – Reajuste salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias
  • Cláusula 7 – Comunicado de concessão período de ferias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Comunicação justa causa
  • Cláusula 16 – Dispensa do aviso prévio/redução de jornada
  • Cláusula 34 – Aviso prévio
  • Cláusula 35 – Rescisões de contrato de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Renegociação
  • Cláusula 14 – Do foro competente
  • Cláusula 22 – Inadimplência e penalidades descumprimento das cláusulas
  • Cláusula 41 – Obrigações financeiras da empresa
  • Cláusula 42 – Forum competente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Assistência médica
  • Cláusula 33 – Saude e segurança
  • Cláusula 40 – Atestados medicos
  • Cláusula 45 – Exames medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 21 – Substituto processual
  • Cláusula 29 – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula 30 – Taxa de reversão assistencial
  • Cláusula 31 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 36 – Mensalidades sindical

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 28 – Creche
  • Cláusula 32 – Adicional noturno
  • Cláusula 37 – Fornecimento de alimentação ou refeição
  • Cláusula 43 – Anuênio
  • Cláusula 44 – Prêmio de assiduidade
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