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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEPAR × SINDOTEIS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigente

Registro no MTE
PR002211/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Carlópolis/PR… (ver todos)

Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Congonhinhas/PR, Cornélio Procópio/PR, Faxinal/PR, Florestópolis/PR, Grandes Rios/PR, Guaraci/PR, Ibaiti/PR, Ibiporã/PR, Itambaracá/PR, Ivaiporã/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR, Jataizinho/PR, Joaquim Távora/PR, Leópolis/PR, Londrina/PR, Marilândia do Sul/PR, Mauá da Serra/PR, Miraselva/PR, Nova América da Colina/PR, Nova Fátima/PR, Porecatu/PR, Primeiro de Maio/PR, Quatiguá/PR, Rancho Alegre/PR, Ribeirão Claro/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Rolândia/PR, Santa Cecília do Pavão/PR, Santa Mariana/PR, Santo Antônio da Platina/PR, São Jerônimo da Serra/PR, São Sebastião da Amoreira/PR, Sertaneja/PR, Sertanópolis/PR, Siqueira Campos/PR e Uraí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEPAR × SINDOTEIS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEPAR × SINDOTEIS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FETHEPAR × SINDOTEIS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima quinta – Acordos coletivos e individuais de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Das ausências legais justificadas (faltas remuneradas)

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação de horários
  • Cláusula trigésima oitava – Escala de folgas
  • Cláusula trigésima nona – Dias de repousos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEPAR × SINDOTEIS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002211/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Diferença no caixa
  • Cláusula sétima – Da vedação de descontos (cheques, fraudes digitais e notas falsas)
  • Cláusula oitava – Da renegociação (caso fortuito e força maior)
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento e dispensa assinatura física do holerite
  • Cláusula décima – Do espelho de ponto e dispensa de assinatura física

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Taxa de serviço (gorjeta)
  • Cláusula décima terceira – Anuênio
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Prêmio de assiduidade
  • Cláusula décima sétima – Ticket alimentação
  • Cláusula décima oitava – Creche
  • Cláusula décima nona – Bem-estar integral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Documentos para rescisão
  • Cláusula vigésima quinta – Comunicado de justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa de aviso prévio/redução de jornada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade do serviço militar
  • Cláusula trigésima – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade após tratamento de saúde

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias proporcionais e coletivas
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicado de concessão de período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Fornecimento de assentos
  • Cláusula quadragésima terceira – Do fornecimento e devolução de uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos ou odontologicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho (cat)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima – Das obrigações financeiras das empresas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Qualificação/ formação profissional
  • Cláusula quinquagésima segunda – Relação dos empregados, rais e e–social
  • Cláusula quinquagésima terceira – Fórum competente
  • Cláusula quinquagésima quarta – Categorias abrangidas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Substituito processual

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Inadimplência e penalidade
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do foro competente

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
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