Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAL × SINDSHOPPING: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio varejista de shopping center

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002759/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Londrina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAL × SINDSHOPPING 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAL × SINDSHOPPING 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAL × SINDSHOPPING 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas especiais
  • Cláusula 30 – Abono falta ao pai, mãe ou responsáveis

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Escalas de trabalho
  • Cláusula 22 – Jornada semanal
  • Cláusula 23 – Sistema alternativo de marcação de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Horário especial

Descanso Semanal

  • Cláusula 28 – Trabalho aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAL × SINDSHOPPING 2025/2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002759/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição negocial
  • Cláusula 11 – Taxa de reversão assistencial
  • Cláusula 12 – Convenios e mensalidades
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Penalidades

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Piso salarial
  • Cláusula 9 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 15 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade
  • Cláusula 20 – Cheques e cartões de credito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Dia do comerciário
  • Cláusula 16 – Benefícios
  • Cláusula 18 – Fornecimento de alimentação ou refeição
  • Cláusula 19 – Vale transporte
  • Cláusula 24 – Comissionados

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias proporcionais
  • Cláusula 14 – Gozo de férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Função contratada
  • Cláusula 25 – Aviso prévio
  • Cláusula 26 – Homologação e entrega dos documentos rescisórios

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Assistência médica
  • Cláusula 31 – Uniformes e equipamentos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOVAL

SINDSHOPPING

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ