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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIADUBOS-PR × STIQFAPAR: convenção coletiva 2022/2023

Trabalhadores nas indústrias de adesivos e selantes, de aditivos de uso industrial, de artefatos diversos de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003522/2022 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Paranaguá/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIADUBOS-PR × STIQFAPAR 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIADUBOS-PR × STIQFAPAR 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIADUBOS-PR × STIQFAPAR 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação opcional
  • Cláusula trigésima quarta – Compensação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Pagamento do pis

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Ausências legais e internamento médico
  • Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas ao empregado estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima oitava – Horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIADUBOS-PR × STIQFAPAR 2022/2023 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003522/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Complementação de diferenças
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários com cheque
  • Cláusula oitava – Fechamento de registro de ponto
  • Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento e complementação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Participação nos resultados
  • Cláusula décima quarta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale mercado/vale refeição
  • Cláusula décima sexta – Convênio farmácia
  • Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio doença e acidente de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima – Empregado em vias de aposentar-se - indenização especial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Preenchimento de vagas
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Baixa na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio e indenização especial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Registro de função e promoção
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego à empregada gestante
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego ao acidentado no trabalho
  • Cláusula trigésima – Trabalho de emergência
  • Cláusula trigésima primeira – Reuniões obrigatórias
  • Cláusula trigésima segunda – Formulário para inss e receita federal

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Riscos no ambiente de trabalho e medidas de prevenção
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniforme
  • Cláusula quadragésima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia de emprego aos titulares e suplentes da cipa
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Cota negocial patronal (empresas)
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima nona – Relação de associados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Foro
  • Cláusula quinquagésima primeira – Aplicaçao
  • Cláusula quinquagésima segunda – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima terceira – Processo de prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DE APROVAÇÃO STIQFAPAR

  • Cláusula 54
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