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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIQFEPAR × SINDIADUBOS-PR: convenção coletiva 2023/2024

Indústria de adubos e corretivos agrícolas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000219/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cont enda/PR, Corbélia/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzei…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIQFEPAR × SINDIADUBOS-PR 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT STIQFEPAR × SINDIADUBOS-PR 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 12 – Horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 17 – Ausências legais e internamento médico
  • Cláusula 18 – Abono de faltas ao empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Pagamento do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Trabalho aos domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 52 – Compensação opcional
  • Cláusula 53 – Compensação da jornada de trabalho
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIQFEPAR × SINDIADUBOS-PR 2023/2024 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000219/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Complementação de diferenças
  • Cláusula 4 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 5 – Pagamento de salários com cheque
  • Cláusula 6 – Fechamento de registro de ponto
  • Cláusula 10 – Salário normativo
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial
  • Cláusula 51 – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Convênio farmácia
  • Cláusula 11 – Adiantamento e complementação do 13º salário
  • Cláusula 20 – Adicional noturno
  • Cláusula 27 – Complementação do auxílio doença e acidente de trabalho
  • Cláusula 28 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 29 – Empregado em vias de aposentar-se - indenização especial
  • Cláusula 31 – Horas extras
  • Cláusula 45 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 46 – Vale mercado/vale alimentação
  • Cláusula 47 – Auxílio funeral
  • Cláusula 54 – Participação nos resultados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 32 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 33 – Contrato de experiência
  • Cláusula 44 – Aviso prévio e indenização especial
  • Cláusula 49 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 50 – Baixa na carteira de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 14 – Garantia de emprego aos titulares e suplentes da cipa
  • Cláusula 19 – Riscos no ambiente de trabalho e medidas de prevenção
  • Cláusula 35 – Atestados médicos
  • Cláusula 36 – Primeiros socorros
  • Cláusula 39 – Uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Foro
  • Cláusula 23 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 40 – Bases territoriais das entidades convenentes
  • Cláusula 41 – Penalidades

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 16 – Relação de associados
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial/cota negocial patronal
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial trabalhadores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Formulário para inss e receita federal
  • Cláusula 30 – Garantia de emprego ao acidentado no trabalho
  • Cláusula 37 – Trabalho de emergência
  • Cláusula 38 – Reuniões obrigatórias
  • Cláusula 43 – Garantia de emprego à empregada gestante
  • Cláusula 48 – Registro de função e promoção

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias
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