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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTACLUNS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de asseio, conservação, instalação e manutenção de elevadores, de casa de diversões, empresa…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001299/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Niterói/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTACLUNS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTACLUNS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTACLUNS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Empregados estudantes
  • Cláusula 15 – Feriado nacional

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 45 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTACLUNS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001299/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula 4 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 5 – Desconto em folha
  • Cláusula 8 – Reajustes dos demais profissionais da beleza
  • Cláusula 13 – Piso salarial da categoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 12 – Aviso prévio por idade
  • Cláusula 29 – Homologação e quitação de rescisão
  • Cláusula 40 – Da admissão e exigência de certificado de habilitação
  • Cláusula 41 – Anotação na ctps
  • Cláusula 42 – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula 43 – Contrato de parceria
  • Cláusula 44 – Conceitos complementares dos contratos de parcerias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade após licença
  • Cláusula 20 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 30 – Garantia da gestante
  • Cláusula 34 – Garantia de emprego para aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Certidão de regularidade sindical - cersin
  • Cláusula 11 – Mensalidade sindical laboral
  • Cláusula 17 – Unicidade sindical
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 31 – Contribuição constitucional confederativa laboral
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 33 – Custeio sindical laboral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Troca de uniformes
  • Cláusula 27 – Fornecimento de uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Multa
  • Cláusula 23 – Dia do proffissional da beleza
  • Cláusula 24 – Competência
  • Cláusula 25 – Da igualdade de oportunidades

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 19 – Benefício social familiar
  • Cláusula 21 – Vale transporte
  • Cláusula 28 – Assistência medica
  • Cláusula 35 – Função de caixa
  • Cláusula 36 – Funcionários em benefícios
  • Cláusula 37 – Emprestimo consignado em folha de pagamento
  • Cláusula 38 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 39 – Plano de assistência odontológica

Férias e Licenças

  • Cláusula 26 – Nascimento de filho / falecimento de cônjuge
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTACLUNS

Sal de Barb,cab,est,inst de Bel e Simil de Niterói

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