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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-RJ × SINTACLUNS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001683/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Araruama/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, Niterói/RJ, Rio Bonito/RJ, Rio das Ostras/RJ, São Gonçalo/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, Saquarema/RJ, Silva Jardim/RJ e Tanguá/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-RJ × SINTACLUNS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-RJ × SINTACLUNS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-RJ × SINTACLUNS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 8 – Jornada do estudante

Faltas

  • Cláusula 10 – Estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Controle alternativo eletronico de jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Feriado profissional
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-RJ × SINTACLUNS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001683/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Prevalência da convenção
  • Cláusula 6 – Competência da justiça do trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Vale transporte
  • Cláusula 30 – Hora extraordinária

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Licença maternidade

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Desconto de material
  • Cláusula 9 – Pisos salariais
  • Cláusula 13 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 14 – Diferenças salariais
  • Cláusula 15 – Substituto
  • Cláusula 17 – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula 18 – Prazo para pagamento
  • Cláusula 29 – Reajuste

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 22 – Contribuição social colaborativa laboral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 20 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 23 – Assistencia nas assembleias condominiais
  • Cláusula 24 – Recibo contra entrega de documento
  • Cláusula 25 – Vedação de contrato de experiencia
  • Cláusula 26 – Do teletrabalho
  • Cláusula 31 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 32 – Anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Serviço militar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 28 – Uniformes
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