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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRUCAD-RIO: convenção coletiva 2024/2025Deposito de Papel Vaz de Caminha LTDA

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001826/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/05/2025
Data-base
1º de maio

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRUCAD-RIO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRUCAD-RIO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRUCAD-RIO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 13 – Duração do trabalho e horas extras
  • Cláusula 14 – Controle de frequência

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Acordo de prorrogação e compensação de horário de trabalho
  • Cláusula 23 – Normatização e flexibilização da jornada de trabalho para os trabalhadores
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRUCAD-RIO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001826/2024 ↗.

Disposições Gerais

  • Cláusula 1 – Vigência e renovação
  • Cláusula 16 – Comprovantes de cumprimento do act
  • Cláusula penal
  • Cláusula 24 – Foro competente

Outras cláusulas

  • Cláusula 2 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Do tíquete refeição/alimentação
  • Cláusula 7 – Pts (prêmio por tempo de serviço)
  • Cláusula 8 – Plano odontológico
  • Cláusula 9 – Plano de saúde
  • Cláusula 10 – Uniformes gratuitos para o trabalho
  • Cláusula 15 – Dia do rodoviário
  • Cláusula 17 – Das diárias de viagens
  • Cláusula 25 – Seguro de vida obrigatório
  • Cláusula 29 – Do abono pecuniário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Do comprovante de pagamento e cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 6 – Do adiantamento salarial
  • Cláusula 18 – Pisos salariais - reajuste salarial
  • Cláusula 31 – Dos descontos salariais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Fornecimento de relações do trabalho
  • Cláusula 26 – Homologação de distrato laboral

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Quadros de avisos
  • Cláusula 27 – Desconto de contribuições para custeio sindical
  • Cláusula 28 – Contribuição sobre benefícios sociais conquistados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Estabilidade provisória por acidente de trabalho
  • Cláusula 21 – Estabilidade por provisão de aposentadoria
  • Cláusula 30 – Estabilidade da gestante