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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRUCAD-RIO × SINTRANSBERJ: convenção coletiva 2026

Motoristas e trabalhadores em empresas de transporte de passageiros, de cargas, de logística e diferenciados

Vigente

Registro no MTE
RJ000885/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRUCAD-RIO × SINTRANSBERJ 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRUCAD-RIO × SINTRANSBERJ 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTRUCAD-RIO × SINTRANSBERJ 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Do regime e jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Da eliminação do quadro de horário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRUCAD-RIO × SINTRANSBERJ 2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000885/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais - reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Dos descontos - artigo 462 da clt
  • Cláusula quinta – Dos adiantamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Do trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula sétima – Do benefício do abono por tempo de serviços (ats)
  • Cláusula oitava – Do bnefício adicional conquistado
  • Cláusula nona – Do benefício do prêmio de assiduidade conquistado
  • Cláusula décima – Do benefício do auxílio alimentação conquistado
  • Cláusula décima primeira – Do vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico das empresas para seus empregados
  • Cláusula décima terceira – Do seguro de vida
  • Cláusula décima quarta – Benefício de assistência ao filho especial
  • Cláusula décima quinta – Benefício conquistado do dia do rodoviário - feriado
  • Cláusula décima sexta – Do uniforme

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Das homologações de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Dos valores recebidos
  • Cláusula vigésima – Da estabilidade por motivo de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Da aceitação de atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Liberação de empregado
  • Cláusula vigésima sexta – Dos benefícios sociais conquistados
  • Cláusula vigésima sétima – Das contribuições assistenciais patronais
  • Cláusula vigésima oitava – Desconto de contribuições para custeio sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima – Da comissão de representantes
  • Cláusula trigésima primeira – Da representatividade
  • Cláusula trigésima segunda – Da não aplicação desta cct ao carreteiro autônomo
  • Cláusula trigésima terceira – Da aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Da legalidade da cct
  • Cláusula trigésima quinta – Prevalência do negociado sobre o legislado – Art. 611- a da clt.
  • Cláusula trigésima sexta – Da renovação da presente convenção coletiva
  • Cláusula trigésima sétima – Do descumrimento da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Do fornecimento do caged

ANEXO I - ATA DA AGE DE 25.02.2025

  • Cláusula 39
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