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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINEPE/RJ × SINPRO: convenção coletiva 2025/2027Petrópolis/RJ

Professores da educação básica, constituída pelos níveis de educação infantil, ensino fundamental e ensino médio

Vigente

Registro no MTE
RJ002254/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Petrópolis/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINEPE/RJ × SINPRO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEPE/RJ × SINPRO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINEPE/RJ × SINPRO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Tempo de serviço / redução de carga- horária

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINEPE/RJ × SINPRO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002254/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Cálculo do salário mensal
  • Cláusula sexta – Salário hora- aula para efeito de pagamento do salário mensal do professor
  • Cláusula sétima – Aulas excedentes
  • Cláusula oitava – Outros serviços de natureza didático-pedagógica
  • Cláusula nona – Desconto de faltas
  • Cláusula décima – Irredutibilidade de salário
  • Cláusula décima primeira – Janelas
  • Cláusula décima segunda – Prova de segunda chamada
  • Cláusula décima terceira – Elaboração de material didático
  • Cláusula décima quarta – Salário substituição
  • Cláusula décima quinta – Vantagens concedidas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Remuneração das reuniões convocadas
  • Cláusula décima sétima – Salário-aula extra
  • Cláusula décima oitava – Adicional por tempo de serviço (anuênio)
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Gratuidade escolar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Habilitação profissional
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Transferência de disciplina
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego / gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego / acidentados no trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego / doença profissional
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego / aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Das férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licença com vencimentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Desconto das mensalidades
  • Cláusula trigésima quinta – Da taxa de reversão patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima sétima – Direito de informação
  • Cláusula trigésima oitava – Legalidade de funcionamento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Comissão paritária
  • Cláusula quadragésima – Prazo de vigência

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 41
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