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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEETRCN × SINDICARGAS: convenção coletiva 2025/2027

Empregados nas empresas de transporte rodoviário de carga

Vigente

Registro no MTE
RJ002324/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Araruama/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, Niterói/RJ, Rio Bonito/RJ, São Gonçalo/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ e Saquarema/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEETRCN × SINDICARGAS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEETRCN × SINDICARGAS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEETRCN × SINDICARGAS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Do banco de horas - compensação de horas excedentes

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Das disposições gerais sobre jornada

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima – Da escala de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada do motorista
  • Cláusula trigésima segunda – Jornada do motorista em viagens de longa distância
  • Cláusula trigésima terceira – Teletrabalho/trabalho remoto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEETRCN × SINDICARGAS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002324/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Do contrato de trabalho
  • Cláusula sexta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Dos descontos salariais
  • Cláusula oitava – Da compensação de reajuste espontâneo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Da concessão espontânea de benefícios
  • Cláusula décima – Do pts (prêmio por tempo de serviço)
  • Cláusula décima primeira – Do abono pecuniário
  • Cláusula décima segunda – Da proporcionalidade no pagamento do abono pecuniário
  • Cláusula décima terceira – Do tíquete refeição /alimentação
  • Cláusula décima quarta – Do vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima sexta – Benefício de assistencia ao filho especial
  • Cláusula décima sétima – Do seguro de vida obrigatório
  • Cláusula décima oitava – Das diárias de viagens

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Do jovem aprendiz
  • Cláusula vigésima – Dia do rodoviário
  • Cláusula vigésima primeira – Homologação e distrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Das normas para os empregados
  • Cláusula vigésima terceira – Da transferência por interesse do empregado
  • Cláusula vigésima quarta – Dos uniformes gratuitos para o trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Da estabilidade provisória por acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Da estabilidade por provisão de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Da periculosidade do tanque suplementar

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Da assistência social dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima sexta – Da contribuição para custeio da negociação coletiva
  • Cláusula trigésima sétima – Da contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição assistencial para categoria diferenciada
  • Cláusula quadragésima – Do núcleo intersindical de conciliação trabalhista - ninter
  • Cláusula quadragésima primeira – Do termo de quitação anual e homologação de transação extrajudicial
  • Cláusula quadragésima segunda – Adin 5322
  • Cláusula quadragésima terceira – Homologação de acordos
  • Cláusula quadragésima quarta – Do acordo coletivo
  • Cláusula quadragésima quinta – Do quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sexta – Politica de igualdade

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Prevalência do negociado sobre o legislado - art. 611-a da clt
  • Cláusula quadragésima oitava – Da cláusula penal
  • Cláusula quadragésima nona – Da relação com carreteiro autônomo
  • Cláusula quinquagésima – Do artigo 614 da clt

ANEXO I - ATA FINAL CCT 2025-2027

  • Cláusula 51