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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDROMED: convenção coletiva 2025/2026

Propagandistas vendedores e vendedores de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002515/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Duque de Caxias/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDROMED 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDROMED 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDROMED 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono de faltas justificadas
  • Cláusula 11 – Estudantes

Descanso Semanal

  • Cláusula 14 – Cálculo dos repousos semanais (domingos e feriados)

Duração e Horário

  • Cláusula 19 – Semana de cinco dias de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 36 – Dia pan americano
  • Cláusula 37 – Feriado municipal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDROMED 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002515/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Prêmios de vendas, mediante cotas e objetivos
  • Cláusula 9 – Kit mamãe e bebê
  • Cláusula 15 – Auxílio para filhos / dependentes legais pcd - pessoa com deficiência
  • Cláusula 16 – Auxílio funeral
  • Cláusula 20 – Seguro de veículo colocado á serviço da empresa
  • Cláusula 21 – Garantia de acesso a veículo adaptado para empregados pcd
  • Cláusula 27 – Vale refeição
  • Cláusula 29 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 31 – Anuênio
  • Cláusula 32 – Gratificação de aposentadoria
  • Cláusula 33 – Assistência médica / odontológica

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Vantagens concedidas
  • Cláusula 38 – Acompanhamento do acordo

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Adiantamento quinzenal de salários
  • Cláusula 6 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 7 – Adiantamento emergencial
  • Cláusula 28 – Piso salarial
  • Cláusula 30 – Atraso de pagamento
  • Cláusula 39 – Correção salarial na data-base

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias/concessão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 17 – Zona de trabalho
  • Cláusula 22 – União estável de pessoas do mesmo sexo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso prévio
  • Cláusula 18 – Liquidação dos direitos
  • Cláusula 34 – Anotação na carteira de trabalho e previdência social com a cbo

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Relação de empregados
  • Cláusula 24 – Contribuição negocial
  • Cláusula 25 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial
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