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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDROMED × SECDC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
RJ001644/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Duque de Caxias/RJ, Magé/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDROMED × SECDC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDROMED × SECDC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDROMED × SECDC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Do intervalo intrajornada para repouso e alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Do intervalo entre jornadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação da jornada de trabalho ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Do dia do comerciário.
  • Cláusula vigésima quarta – Do dia do trabalhador
  • Cláusula vigésima quinta – Dos atestados médicos
  • Cláusula vigésima sexta – Dos feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Das horas extras e do banco de horas
  • Cláusula vigésima oitava – Do trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima nona – Do controle de ponto
  • Cláusula trigésima – : do acompanhamento do filho/tutelado menor ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDROMED × SECDC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001644/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da remuneração dos empregados
  • Cláusula quarta – Multa pelo atraso salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Descontos salariais decorrentes de vendas devolvidas ou não recebidas.
  • Cláusula sétima – Do empregado comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do adicional de quebra de caixa
  • Cláusula nona – Da refeição do empregado externo
  • Cláusula décima – Da alimentação do empregados
  • Cláusula décima primeira – Do fornecimento de lanches, inclusive em feriados
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Do auxílio-creche.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Homologações
  • Cláusula décima quinta – Do aviso prévio.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Do afastamento para serviço militar obrigatório
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego ao futuro aposentado
  • Cláusula décima oitava – Carta de referência
  • Cláusula décima nona – Provas escolares

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Da taxa de contraprestação aos serviços negociais prestados pelo sindicato
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa pelo descumprimento de obrigações de fazer
  • Cláusula trigésima quarta – Unicidade sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Disposições gerais.
  • Cláusula trigésima sexta – Da vigência do instrumento

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 37
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