Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA: convenção coletiva 2025/2026Niterói/RJ e São Gonçalo/RJ e com abrangência territorial em Niterói/RJ e São Gonçalo/RJ

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003102/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Niterói/RJ e São Gonçalo/RJ, com abrangência territorial em Niterói/RJ e São Gonçalo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Trabalho aos domingos

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 12 – Prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula 13 – Prorrogação de horário do empregado estudante
  • Cláusula 14 – Funcionamento domingos e feriados
  • Cláusula 21 – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula 25 – Repouso semanal remunerado dos comissionistas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003102/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 18 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 19 – Revisão das cláusulas econômicas
  • Cláusula 26 – Empregados menores
  • Cláusula 27 – Período de experiência
  • Cláusula 32 – Anotação na ctps

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adicionais de hora extraordinárias
  • Cláusula 5 – Horas extraordinárias dos comissionistas
  • Cláusula 15 – Serviço externos
  • Cláusula 24 – Quebra de caixa
  • Cláusula 29 – Lanche aos domingos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Garantia na admissão
  • Cláusula 7 – Contrato de trabalho por prazo determindado
  • Cláusula 30 – Quitação de rescisão contratual
  • Cláusula 33 – Verbas rescisórias dos comissionistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Trabalho terceirizado
  • Cláusula 16 – Recebimento de cheques sem fundos
  • Cláusula 17 – Curso reuniões
  • Cláusula 20 – Dispensa de empregado prestes a se aposentar
  • Cláusula 31 – Estabilidade provisória da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Exames médicos
  • Cláusula 37 – Fornecimentos de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 38 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 39 – Unidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Multa
  • Cláusula 35 – Dia do comerciário

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Coincidencia de férias com casamento
  • Cláusula 36 – Estudante