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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio, exceto a categoria dos empregados atacadista…: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio, exceto a categoria dos empregados atacadista e varejista de gêneros alimentícios nos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002582/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Itaboraí/RJ, Maricá/RJ e São Gonçalo/RJ, com abrangência territorial em Itaboraí/RJ, Maricá/RJ e São Gonçalo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio, exceto a categoria dos empregados atacadista… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio, exceto a categoria dos empregados atacadista… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio, exceto a categoria dos empregados atacadista… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 8 – Trabalho aoa domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Banco de horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 24 – Porrogação de horário de empregado estudante

Descanso Semanal

  • Cláusula 25 – Repouso semanal dos comissionistas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Trabalho em dias de feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio, exceto a categoria dos empregados atacadista… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002582/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Lanche aos domingos
  • Cláusula 5 – Revisão das cláusulas econômicas
  • Cláusula 6 – Quebra de caixa
  • Cláusula 7 – Benefício social familiar
  • Cláusula 13 – Anotacão na ctps
  • Cláusula 16 – Serviços externos
  • Cláusula 35 – Adicionais de horas extraordinárias
  • Cláusula 37 – Adicionais de horas extraordinárias de comissionistas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 15 – Piso salarial
  • Cláusula 29 – Comprovantes de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Dia do comerciário
  • Cláusula 28 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Trabalho terceirizados
  • Cláusula 18 – Empregados menores
  • Cláusula 30 – Verbas recisórias dos comissionistas
  • Cláusula 31 – Quitacao de recisão contratual
  • Cláusula 36 – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula 38 – Período de experiência
  • Cláusula 39 – Garantia na admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Cursos e reunioes
  • Cláusula 14 – Estabilidade provisoria da gestante
  • Cláusula 32 – Recebimento de chegues sem fundos
  • Cláusula 34 – Dispensa do empregado preste a se aposentar

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Coincidência de férias com casamento
  • Cláusula 26 – Estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 33 – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Unicidade sindical
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 21 – Contribuição assintencial patronal
  • Cláusula 22 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 27 – Comissão de conciliação prévia