Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio: convenção coletiva 2025/2026Estabelecimentos de Serviços Funerarios do…

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003238/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Itaboraí/RJ, Maricá/RJ, Niterói/RJ, Rio Bonito/RJ, São Gonçalo/RJ, Saquarema/RJ e Silva Jardim/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Ausência remunerada

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de faltas
  • Cláusula 10 – Abono de falta em caso de calamidade pública

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 28 – Jornada 12x36
  • Cláusula 34 – Escala de revezamento

Compensação de Jornada

  • Cláusula 33 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 35 – Provas escolares

Controle da Jornada

  • Cláusula 38 – Controle de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003238/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Repouso remunerado
  • Cláusula 25 – Piso salarial
  • Cláusula 26 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 27 – Período de experiência
  • Cláusula 29 – Isonomia salarial
  • Cláusula 30 – Média do comissionista
  • Cláusula 31 – Descontos salariais
  • Cláusula 36 – Lançamento na ctps
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial
  • Cláusula 43 – Revisão das cláusulas econômicas
  • Cláusula 46 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Vale-transporte
  • Cláusula 18 – Benefício social familiar

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Empregada gestante
  • Cláusula 12 – Licença paternidade
  • Cláusula 13 – Ferias
  • Cláusula 23 – Coincidência de férias com casamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Garantia ao empregado em idade de prestar serviço militar
  • Cláusula 32 – Dispensa de empregado prestes a se aposentar
  • Cláusula 39 – Cheques
  • Cláusula 40 – Revista

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Aviso prévio
  • Cláusula 17 – Contrato de trabalho por prazo determinado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 14 – Água potável
  • Cláusula 15 – Higiene
  • Cláusula 24 – Assento
  • Cláusula 37 – Atestado médico
  • Cláusula 41 – Controle médico
  • Cláusula 44 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Avisos
  • Cláusula 45 – Multa

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Unicidade sindical
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 21 – Contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial patronal