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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINAVAL: convenção coletiva 2025/2026

A(s) categoria(s) trabalhadores da categoria metalúrgica, mecânicas e de material elétrico, informática, siderurgia…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003494/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Itaboraí/RJ e Niterói/RJ, com abrangência territorial em Itaboraí/RJ e Niterói/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINAVAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINAVAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINAVAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Controle de jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Jornada de trabalho: horários de início, de término e de repouso ou aliment
  • Cláusula 26 – Recebimento do pis
  • Cláusula 50 – Horas de treinamento

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 33 – Prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 34 – Regime de compensação

Duração e Horário

  • Cláusula 43 – Horas extraordinárias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINAVAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003494/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 5 – Adicional de embarque
  • Cláusula 9 – Convênio para material escolar
  • Cláusula 10 – Primeira escolaridade
  • Cláusula 21 – Adicional noturno
  • Cláusula 22 – Insalubridade
  • Cláusula 24 – Alimentação gratuita
  • Cláusula 30 – Auxílio ao filho excepcional
  • Cláusula 35 – Tiquete alimentação / cesta de alimentos
  • Cláusula 39 – Seguro de vida ou de acidente em grupo: não incidência de encargos sociais
  • Cláusula 40 – Benefício previdenciário
  • Cláusula 41 – Auxílio social
  • Cláusula 44 – Plano de saúde dos empregados das empresas contratadas
  • Cláusula 45 – Plano de saúde
  • Cláusula 49 – Triênio
  • Cláusula 51 – Auxílio creche
  • Cláusula 52 – Participação nos lucros ou resultados

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Correção salarial
  • Cláusula 6 – Erro no pagamento e comprovante de pagamento
  • Cláusula 48 – Pisos salariais

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Deficiente físico
  • Cláusula 8 – Trabalhos aos domingos e feriados
  • Cláusula 18 – Acompanhamento de incapaz
  • Cláusula 19 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 27 – Revista
  • Cláusula 28 – Teste para eventual promoção
  • Cláusula 29 – Convênio farmacia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Contratos de prestação de serviços
  • Cláusula 23 – Mão de obra local
  • Cláusula 42 – Trabalhador menor de 18 anos
  • Cláusula 46 – Dispensa por falta grave
  • Cláusula 53 – Contrato de experiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Forma de filiação dos trabalhadores
  • Cláusula 16 – Quadro de avisos
  • Cláusula 36 – Sustentação financeira do sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula 37 – Regime de trabalho dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 38 – Estabilidade de dirigentes sindicais

Férias e Licenças

  • Cláusula 14 – Férias
  • Cláusula 15 – Concessão de dias adicionais nas férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 20 – Uniformes
  • Cláusula 47 – Plantão ambulatorial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 31 – Relação de firmas contratadas
  • Cláusula 32 – Garantia de emprego em vias de aposentadoria
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINAVAL

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