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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFARN × SINDESERN: convenção coletiva 2026

Profissional liberal integrante do 5º grupo - farmacêuticos, do plano da cnpl

Vigente

Registro no MTE
RN000264/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFARN × SINDESERN 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFARN × SINDESERN 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINFARN × SINDESERN 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Interrupção na jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Controle de frequência
  • Cláusula vigésima sexta – Da jornada 12x36

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de plantão
  • Cláusula vigésima nona – Das trocas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Do intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima primeira – Dos feriados nacionais
  • Cláusula trigésima segunda – Dia do farmacêutico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFARN × SINDESERN 2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000264/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e jornada
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Data de pagamento
  • Cláusula sexta – Proibições e descontos
  • Cláusula sétima – Da substituição em função

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação pelo exercício de responsável técnico
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Refeições
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Readmissão de empregados/período de experiência
  • Cláusula décima quinta – Cargo de chefia
  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Da homologação da rescisão
  • Cláusula décima oitava – Dispensa de cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Participação em congresso e outros eventos
  • Cláusula vigésima primeira – Balcão de empregos
  • Cláusula vigésima segunda – Proibição de dispensa às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Acompanhamento de filho menor ou com deficiência

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Licença adoção
  • Cláusula trigésima quarta – Recibo de férias
  • Cláusula trigésima quinta – Da licença paternidade
  • Cláusula trigésima sexta – Casamento - ausência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Local e material de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Equipamento de proteção individual (epi)
  • Cláusula trigésima nona – Uniformes e calçados especiais
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de diretores do sindicato
  • Cláusula quadragésima segunda – Das demais contribuições
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuições associativas
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Multa
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima sétima – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima oitava – Fonte de pesquisa

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 49
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINFARN

SINDESERN

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